Mengembangkan Growth Mindset untuk Sukses dalam Penguatan Profil Pelajar Pancasila
Oleh: Syaifulloh*
Mindset adalah salah satu konsep penting dalam psikologi yang berhubungan erat dengan cara berpikir dan keyakinan seseorang tentang kemampuan dan potensi diri. Salah satu karya penting yang membahas topik ini adalah buku "Mindset: The New Psychology of Success" yang ditulis oleh Carol S. Dweck, seorang Profesor Psikologi di Universitas Stanford. Buku yang diterbitkan pada tahun 2006 ini didasarkan pada penelitian yang dilakukan sejak awal tahun 1970-an, dan menjelaskan bahwa keberhasilan seseorang lebih dipengaruhi oleh cara berpikirnya daripada faktor-faktor seperti kecerdasan bawaan, bakat, atau latar belakang pendidikan.
Pola Pikir Tetap vs. Pola Pikir Bertumbuh.
Dweck membedakan dua jenis pola pikir, yaitu **fixed mindset** (pola pikir tetap) dan **growth mindset** (pola pikir bertumbuh). Buku ini mendeskripsikan sembilan aspek untuk membedakan antara kedua pola pikir ini, yaitu: kecerdasan, keinginan, evaluasi situasi, menghadapi kemunduran, tantangan, usaha, sikap terhadap kritik, kesuksesan orang lain, dan sikap terhadap hasil.
1. Kecerdasan: Orang dengan "growth mindset" percaya bahwa kecerdasan, keterampilan, sikap, kepribadian, dan karakter dapat dikembangkan. Mereka tidak langsung menganggap diri bodoh jika tidak mampu melakukan sesuatu, melainkan berusaha untuk belajar dan mengembangkan diri melalui pelatihan, mentoring, coaching, dan magang.
2. Keinginan: Fixed mindset terlihat pandai di setiap situasi dan terus-menerus membuktikan diri. Sedangkan growth mindset ingin menantang diri, mengambil risiko, dan belajar. Mereka menyambut tantangan dengan semangat
3. Evaluasi Situasi.: Fixed mindset sering kali dipenuhi dengan pikiran seperti "akankah saya sukses atau gagal?" atau "akankah saya terlihat pintar atau bodoh?". Pikiran ini membuat mereka ragu untuk bertanya, berpendapat, atau bertindak. Sebaliknya, growth mindset melihat situasi sebagai kesempatan untuk bertumbuh dan mengatasi tantangan yang ada.
4. Menghadapi Kemunduran: Fixed mindset cenderung menghindari tantangan dan mudah menyerah saat menghadapi kegagalan. Growth mindset menerima tantangan dan gigih dalam menghadapi kemunduran. Mereka melihat kegagalan sebagai peluang untuk belajar dan berkembang.
5. Tantangan: Fixed mindset menghindari tantangan karena takut gagal. Growth mindset menyambut tantangan dan berusaha keras untuk mengatasinya. Mereka percaya bahwa usaha dan ketekunan adalah kunci untuk mencapai kesuksesan.
