Persoalan tentang kepribadian ekstrovert dan introvert dalam kehidupan merupakan suatu hal yang wajar dalam hal kepribadian. pada dasarnya ekstrovert dan introvert berarti sifat keintensitasan dalam bersosialisasi, berinteraksi, dan berkomunikasi.
Menurut Carl Gustav Jung, seorang psikolog dari Swiss. Ia menjelaskan, orang dengan kepribadian ekstrovert cenderung memusatkan perhatian dan mendapatkan energi dari dunia luar.
Mereka lebih terbuka secara sosial, aktif dalam interaksi dengan orang lain, dan cenderung mencari rangsangan eksternal. Individu ekstrovert biasanya lebih suka berbicara dan berbagi pikiran dan emosi mereka dengan orang lain. Mereka juga cenderung lebih senang dalam situasi yang berisik dan ramai.
Keterbalikan dengan itu orang dengan kepribadian introvert cenderung memusatkan perhatian dan mendapatkan energi dari dunia dalam.
Mereka lebih terkonsentrasi pada pemikiran internal dan memiliki preferensi untuk waktu sendiri. Individu introvert cenderung lebih hati-hati dalam berinteraksi sosial dan dapat merasa kelelahan secara emosional setelah interaksi yang intens. Mereka lebih suka lingkungan yang tenang dan terhindar dari rangsangan berlebihan.
Dari penjelasan tersebut, secara masuk akal, untuk orang yang memiliki kepribadian ekstrovert dalam pekerjaan di bidang Public Relations (PR) mereka akan lebih unggul dibanding yang berkepribadian introvert maka dari itu muncul pertanyaan "Apakah Pekerjaan sebagai Public Relations Memerlukan Kepribadian yang Ekstrovert ?"
Apakah Pekerjaan sebagai Public Relations Memerlukan Kepribadian yang Ekstrovert?
Menurut data-data dan pendapat-pendapat ahli yang saya kumpulkan,
Sebagai Public Relations (PR), memiliki kepribadian ekstrovert bisa menjadi aset yang berharga, meskipun tidak mutlak diperlukan. PR melibatkan interaksi yang luas dengan orang-orang, baik itu dengan media, klien, mitra bisnis, atau masyarakat umum. Oleh karena itu, memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan percaya diri, beradaptasi dengan cepat, dan membangun hubungan yang baik adalah keterampilan yang sangat dihargai dalam pekerjaan PR.
Beberapa alasan mengapa kepribadian ekstrovert dapat bermanfaat dalam pekerjaan PR antara lain:
Kemampuan berkomunikasi, ekstrovert cenderung lebih nyaman dalam berbicara di depan umum dan berinteraksi dengan orang lain. Mereka dapat dengan mudah menyampaikan pesan, menjalin hubungan, dan mempengaruhi audiens.
