Proses Menetapkan Tujuan dan Kebijakan Sumber Daya Manusia di MIN 2 Garut

Proses Menetapkan Tujuan dan Kebijakan Sumber Daya Manusia di MIN 2 Garut 

Penulis: Syafiq Ahmad Naji Farhan

Tulisan Ini  disarikan dari laporan Mini Riset Individu serta Modul Ajar Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Part 3 mengenai Perencanaan pendidik dan tenaga kependidikan yang diberikan oleh Prof. Dr. H. A. Rusdiana, Drs., M.M., sebagai dosen pemampu.

Proses menetapkan tujuan dan kebijakan merupakan hal yang sangat penting yang dilakukan oleh lembaga pendidikan. Hal in dilakukan agar dapat mencapai tujuan pendidikan yang sesuai dengan harapan sesaui dengan tujuan pendidikan serta visi dan misi madrasah yang dicita citakan. Dalam hal ini MIN 2 garut :

Pertama dalam menetapkan tujuan dan kebijakan, MIN 2 garut mengadakan rapat dengan komite, orang tua dan pimpinan apabila ada kebijakan kebijakan yang harus di musyarahkan terkait, kegiatan, kegiatan, awal taun atau akhir taun. Selanjutnya Mengadakan pelatihan semester sekali mengadakan kompetensi guru serta mendatangkan narasumber dari berbagai pihak sesuai bidangnya/ keahliannya yang dibutuhkan oleh madrasah. Misalnya MIN 2 garut mendatangkan narasumber dari balai diklat terkait dengan persiapan penyusunan naskah soal dan kisi kisi untuk asesmen semester, mendatangkan narasumber dari upi  terkait dengan implementasi kurikulum merdeka atau pembekalan kepada guru dalam pembelajaran serta mengadakan pelatihan mengenai teknologi untuk guru dan staf lainnyadengan  guru mempraktekan di dalam ruangan, misalnya menggunakan infokus dalam pembelajaran, menyedikan pembelajaran dengan media aplikasi.

Kedua Min 2 garut berupaya mengadakan pelatiham supaya tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dapat setara bahkan melebihi dengan sekolah yang unggul. Dan melihat perkembagan Lembaga lain yang maju serta kami mengadakan dan mengembangkan program yang pantas untuk meningkatkan kualitas madrasah agar tidak ketinggalan dengan madrasah lain. Misalnya Study banding ke MIN malang, yang mana MIN malang ini MIN terbaik seindonesia dan Min 2 garut sudah 2 kali mengadakan study banding ini. Mengadopsi program yang bisa dilakukan, karena midsed guru, orang tuanya berbeda, misalnya min 1 malang, Ketika membutuhkan sesuai, maka orang tua dari siswa min 1 malang ikut memikirkan untuk menyukseskan program. dan membantu alat alat untuk madrasah.

Natizah

Proses menetapkan tujuan dan keijakan yang dilakukan oleh MIN 2 garut dengan mengadakan rapat komite, orang tua serta pimpinan.

MIN 2 garut mengadakan dan mengembangkan program agar dapat bersaing dengan lembaga pendidikan lainnya.