Human Resource atau disingkat HR merupakan sebuah divisi dalam organisasi yang memiliki tugas mengelola manusia. Pengelolaan ini bertujuan untuk membentuk tim yang solid, lingkungan dan budaya yang baik, serta mengawasi kesejahteraan manusia iut sendiri.
Dalam dunia kerja, HR selalu ada disetiap perusahaan. HR adalah sebuah divisi yang di dalamnya terdapat sub-divisi yang beragam dengan fokus menangani SDM dari aspek tertentu. Misalnya aspek administrasi, pengembangan organisasi, operasional, hubungan industrial dan lain sebagainya. Semua sub-divisi ini memiliki tugas dan tanggung jawabnya sendiri yang kemudian tergabung dalam divisi HR.
Belakangan, profesi HR banyak diminati oleh fresh graduate dari jurusan psikologi, manajemen, dan hukum untuk memulai karirnya. Selain karena memiliki jenjang karier yang jelas, HR banyak dilirik karena kebutuhan di dunia industry yang semakin meningkat. Untuk berkarier menjadi seorang HR harus dimulai dari level staff, supervisor, kemudian manager.
Pada level staff, biasanya perusahan mencari fresh graduate untuk ditempatkan di posisi HR Admin atau HR General Affair.
Ada beberapa keterampilan yang harus dimiliki seseorang untuk menjadi HR Admin atau HR General Affair seperti KPI, perhitungan upah, Payroll, perhitungan Pph 21, rekruitmen, dan lain sebagainya. Semua keterampilan ini tidak akan dikuasai oleh seseorang kecuali dengan kemauan belajar.
Salah satu tempat belajar yang dapat digunakan untuk menguasai keterampilan di atas adalah Talentiv, yakni platform pembelajaran untuk mencetak pribadi yang siap bersaing di dunia industry. Program yang dapat diikuti untuk memperolah kemampuan HR basic yaitu Human Resource Fast Track Batch 10.
Human Resource Fast Track Batch 10 (HRFT Batch 10) adalah program pelatihan yang diselenggarakan oleh Talentiv dengan tujuan membantu peserta mempersiapkan diri untuk berkarier di bidang HR. Program ini dirancang khusus bagi para fresh graduate maupun profesional muda yang ingin memperdalam keterampilan di bidang HR. Dengan pendekatan yang komprehensif, HRFT Batch 10 tidak hanya berfokus pada teori, tetapi juga pada praktik langsung yang bisa diterapkan dalam dunia kerja.
Selama program berlangsung, peserta akan mempelajari berbagai kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Mulai dari pengelolaan administrasi personalia, perencanaan tenaga kerja, proses rekrutmen dan seleksi, hingga keterampilan dalam melakukan evaluasi kinerja. Setiap modul dirancang dengan standar industri yang tinggi, sehingga peserta dapat langsung menerapkannya di tempat kerja mereka masing-masing.
HRFT Batch 10 juga menekankan pentingnya penguasaan hard skills yang sangat dibutuhkan oleh seorang profesional HR. Beberapa keterampilan teknis yang diajarkan meliputi manajemen data karyawan, pengelolaan payroll, keterampilan dalam mengoperasikan sistem HRIS (Human Resource Information System) dan masih banyak lagi. Dengan penguasaan hard skills ini, peserta diharapkan dapat menangani berbagai tugas administratif dan teknis secara efisien, sehingga dapat mendukung kelancaran operasional HR di perusahaan.
Selain itu, dalam HRFT Batch 10, peserta akan diberikan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan para praktisi HR yang telah berpengalaman di industri. Hal ini memberikan kesempatan bagi para peserta untuk belajar langsung dari para ahli, serta mendapatkan wawasan yang berharga tentang tantangan dan peluang di bidang HR. Kelas-kelas interaktif dan diskusi mendalam menjadi salah satu keunggulan dari program ini.
