Mohon tunggu...
Sutiono Gunadi
Sutiono Gunadi Mohon Tunggu... Purna tugas - Blogger

Born in Semarang, travel-food-hotel writer. Movies, ICT, Environment and HIV/AIDS observer. Email : sutiono2000@yahoo.com, Trip Advisor Level 6 Contributor.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Sikap Rendah Hati Membuat Positif Lingkungan Anda

5 November 2020   05:04 Diperbarui: 5 November 2020   05:08 413
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Rendah hati (sumber: satuharapan.com)

Lazimnya orang senang mendapat pujian, mendapat penghargaan dari orang lain dan dihormati. Orang kurang senang bila disepelekan atau dihina apalagi hingga dipandang lebih rendah.

Misal Anda sebagai pimpinan perusahaan dan menemukan ksryawan yang berprestasi, Anda layak memberikan pujian padanya. Karyawan itu pasti akan lebih bersemangat dan makin loyal pada perusahaan yang Anda pimpin dan otomatis akan.melakukan yang terbaik yang dia bisa lakukan.

Pujian pada seseorang itu sangat penting, pujian mampu membangkitkan semangat dan gairah hidup untuk bekerja lebih baik lagi dari yang sudah dia lakukan.

Kondisi sebaliknya akan terjadi bila Anda terus menyalahkan, mencela dan memarahi karyawan, semangatnya langsung turun drastis, frustrasi dan akan bekerja asal-asalan, tidak bekerja optimal karena merasa jerih payahnya tidak dihargai.

Pujian dapat membangkitkan semangat kerja dan meningkatkan kinerja seseorang. Pujian sebaiknya diberikan untuk hal-hal sederhana, tidak hsrus pada hal yang prestigius saja. Karena seseorang lebih sering menciptakan prestasi kecil dibandingkan prestasi besar. Jadi makin sering pujian diberikan, makin meningkatlah mutu kerjanya.
Melslui pujian Anda sebagai pimpinan akan lebih mudah membuka hati seseorang untuk bersedia menerima krtik atau teguran. Jadi kebiasaan memberikan pujian harus benar-benar  dipelajari dan dipraktekkan.

Caeanya Anda harus memiliki kerendahan hati karena memberikan pujian artinya mengakui kelebihan kinerja seseorang. Bila Anda sebagai pimpinan perusahaan tidak memiliki kerendahan hati, maka Anda akan sulit memuji prestasi seseorang.

Melalui sikzp rendah hati, Anda akan sanggup mengalahkan ego Anda, mau memahami orang jain dan sanggup memberikan pujian. Bila Anda memiliki sikap rendzh hati mska Anda akan sanggup memuji seseorang, ksrena Anda.mengakui kelebihannya.

Untuk menjadi orang yang memiliki sikap rendah hati, Anda harus mengikis kesombongan Anda. Milikilah kerendahan hati karena sikap ini akan menghasilkan aura pozitif pada lingkungan Anda.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun