Disusun oleh : Susi Yuliana, Mahasiswa Prodi Manajemen UMY
Program Company Visit yang di selenggarakan oleh Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta pada tanggal 13 November 2024.
Pada tanggal 13 November 2024, Program Studi Manajemen UMY telah melaksanakan Kuliah Kerja Lapangan (KKL) ke PT Victoria Care Indonesia yang berada di Semarang. Selama kunjungan, peserta berkesempatan mendapatkan wawasan langsung tentang implementasi budaya kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan di perusahaan tersebut.
PT Victoria Care Indonesia (VCI), sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri kecantikan dan perawatan tubuh, terus menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Lingkungan kerja yang positif merupakan salah satu faktor kunci yang mampu meningkatkan kinerja individu dan tim secara keseluruhan. Lingkungan kerja yang positif sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT Victoria Care Indonesia. Dengan menciptakan suasana kerja yang mendukung, perusahaan dapat mendorong produktivitas, inovasi, dan kepuasan karyawan. Berikut adalah beberapa strategi yang diterapkan oleh PT Victoria Care Indonesia untuk mencapai tujuan ini.
Sistem Kerja yang Terstruktur
PT Victoria Care Indonesia menerapkan sistem kerja yang terstruktur dan efisien. Jam kerja yang jelas, yaitu Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, memberikan karyawan waktu yang cukup untuk beristirahat dan memulihkan energi. Selain itu, perusahaan juga menerapkan sistem shift untuk bagian produksi, yang membantu menjaga keseimbangan waktu kerja karyawan dan mengurangi stres akibat kelelahan
Fasilitas Kerja yang Modern dan Ergonomis
Perusahaan sangat memperhatikan keselamatan dan kenyamanan karyawan dengan menyediakan fasilitas kerja yang modern dan ergonomis. Ruang kerja yang nyaman, peralatan yang memadai, serta fasilitas olahraga seperti gym dan lapangan futsal berkontribusi pada kesehatan fisik dan mental karyawan. Dengan demikian, karyawan dapat bekerja dengan lebih produktif dan termotivasi
Budaya Kerja yang Kolaboratif
PT Victoria Care Indonesia mengedepankan budaya kerja kolaboratif di mana setiap karyawan didorong untuk aktif memberikan ide dan saran. Lingkungan yang mendorong komunikasi terbuka ini tidak hanya meningkatkan keterlibatan karyawan tetapi juga menciptakan inovasi dalam proses kerja. Karyawan merasa dihargai ketika kontribusi mereka diperhatikan, sehingga meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan
