Motivasi untuk bergabung organisasi

Menurut saya bergabung dengan organisasi dapat menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya, saya suka sekali bergabung atau mengikuti organisasi disekolah saya dulu. Namun apa yang yang memotivasi saya untuk bergabung dengan organisasi? itu karna keinginan untuk berkontribusi pada masyarakat dan juga karna keinginan untuk meningkatkan kemampuan dan pengalaman saya. Dalam essay ini,saya akan membahas tentang apa yang memotivasi saya untuk bergabung dengan organisasi dan bagaimana motivasi tersebut dapat mempengaruhi kontribusi saya.

motivasi untuk bergabung dengan organisasi ada beberapa faktor yang dapat memotivasi saya untuk bergabung dengan organisasi. pertama, kita mungkin memiliki keinginan untuk berkontribusi pada masyarakat dan membuat perbedaan positif. kita mungkin merasa bahwa organisasi tersebut memiliki visi dan misi yang sama dengan kita, dan kita ingin menjadi bagian dari tim yang bededikasi untuk mencapai tujuab tersebut. 

kedua, kita mungkin memiliki keinginan untuk meningkatkan kemampuan dan pengalaman kita. Organisasi dapat menyediakan kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta meningkatkan kemampuan kita dalam bidang tertentu. Kita mungkin merasa bahwa organisasi tersebut dapat membantu kita mencapai tujuan karir kita. 

Ketiga, kita mungkin memiliki keinginan untuk memperluas jaringan dan membangun hubungan dengan orang lain. Organisasi juga dapat menyediakan kesempatan untuk bertemu dan berinteraksi dengan orang lain yang memiliki minat dan tujuan yang sama. kita mungkin merasa organisasi tersebut juga dapat membantu kita memperluas jaringan dan memgangun hubungan yang berharga. 

Dampak motivasi pada kontribusi, motivasi kita untuk bergabung dengan organisasi dapat mempengaruhi kontribusi kia dalam beberapa cara2. Pertama, jika kita memiliki motivasi yang kuat untuk berkontribusi pada masyarakat, kita mungkin lebih cenderung untuk bekerja keras dan berdedikasi untuk mencapai tujuan organisasi. Kita mungkin lebih cenderung untuk mengambil inisiatif dan mencari kesempatan untuk berkontribusi pada organisasi.

Kedua, jika kita memiliki motivasi untuk meningkatkan kemampuan dan pengalaman kita, kita mungkin lebih cenderung untuk mencari kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam organisasi. Kita mungkin lebih cenderung untuk mengambil tanggung jawab dan mencari kesempatan untuk menunjukkan kemampuan kita.

Ketiga, jika kita memiliki motivasi untuk memperluas jaringan dan membangun hubungan dengan orang lain, kita mungkin lebih cenderung untuk berpartisipasi dalam kegiatan organisasi dan berinteraksi dengan orang lain. Kita mungkin lebih cenderung untuk membangun hubungan yang berharga dan memperluas jaringan kita.

Faktor Internal
1.  Keinginan untuk berkontribusi pada masyarakat dan membuat perbedaan positif.
2.  Minat dan ketertarikan pada bidang atau kegiatan yang dilakukan oleh organisasi.
3. Kemampuan dan kepercayaan diri untuk mengambil peran dan tanggung jawab dalam organisasi.
4. Nilai dan prinsip yang dianut oleh organisasi yang sesuai dengan nilai dan prinsip pribadi.
5.  Emosi dan perasaan positif seperti rasa ingin tahu, rasa senang, dan rasa bangga dan ingin menyibukkan diri agar lebih fokus dengan hal yang di senangi.

Faktor Eksternal
1.  Dukungan dari teman dan rekan yang sudah bergabung dengan organisasi.
2.  Reputasi organisasi yang baik dan dihormati oleh masyarakat dan sekitar.
3. Kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan melalui kegiatan organisasi.
4. Dukungan dari dosen dan guru yang memfasilitasi kegiatan organisasi.
5. Kesempatan untuk membangun jaringan dan memperluas hubungan dengan orang lain.