Dan terakhir, pengaturan peralihan tugas. Dengan metode hybrid work, sebenarnya satu orang diharapkan bisa menggantikan fungsi orang lain. Maka bila ada yang sakit, tetap kita bisa pastikan mereka digantikan sementara tugas dan pekerjaannya oleh orang lain. Â
Tinggal cek di tim anda, karyawan yang sering sakit, apa alasannya. Kalau sering berbohong sakit, sudah saatnya berikan peringatan untuk perbaiki dirinya.
Tetap sehat dan semangat. Kesehatan bersama adalah penting.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!