Mohon tunggu...
fanky christian
fanky christian Mohon Tunggu... Full Time Blogger - IT Specialist, DCMSolusi, DCMGroup, EventCerdas, StartSMEup, JesusMyCEO, IndoBitubi, 521Indonesia

IT Specialist, khususnya infrastruktur, aktif di beberapa Asosiasi IT, suka mengajar dan menulis, fokus kepada IT , enterpreneurship, content marketing. Mengembangkan Daya Cipta Mandiri Group, EventCerdas, 521Indonesia

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Urusan Kesehatan Karyawan Paling Penting

4 Februari 2021   14:03 Diperbarui: 4 Februari 2021   14:08 58
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Karier. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Saat ini kita masuk di fase kedua dari PPKM, dan tidak sedikit juga yang tetap terpapar dan sakit Covid19, salah satu penyebabnya karena sebagian besar dari kita masih masuk kerja. Meskipun telah mengikuti protokol kesehatan, tetap saja ada yang terkena dan terpapar. 

Karyawan adalah aset penting bagi perusahaan. Tanpa karyawan, tidak ada orang yang bekerja, maka kesehatan memegang peranan penting. Dan untuk bisa menjaga kesehatan karyawan inilah yang harus kita coba lakukan.

Ikuti ketentuan jumlah masuk kerja

Perusahaan, kantor seharusnya bisa mengikuti ini. Meskipun sebagian besar kesulitan mengatur mekanisme kerja karyawan yang bekerja WFH (Work from home).  Tapi dengan adanya pengaturan ini, minimal kita bisa melihat kesehatan dari orang yang masuk kantor. 

Cek kesehatan karyawan tiap pagi

Pastikan ketentuan diberlakukan untuk karyawan yang dalam kondisi kurang sehat. Kondisi batuk, pilek, sakit leher, sakit lambung, sakit perut / diare, apalagi demam, ini semua menunjukkan gejala awal. Apalagi kalau sampai hilang penciuman, maka mintalah mereka untuk segera WFH dan memeriksakan diri ke fasilitas kesehatan terdekat bila semakin memburuk. Dalam banyak hal kita bisa membantu dengan memastikan mereka istirahat dan meminum obat dan vitamin.

Supply vitamin dan suplemen

Perusahaan sebaiknya juga bisa memastikan untuk menjaga kesehatan karyawannya dengan memberikan tunjangan vitamin, dan mungkin suplemen. Memang tidak semua punya budget cukup, tapi banyak perusahaan bisa mengalokasikan vitamin. Harga vitamin beragam, kita bisa memberikan mulai dari vitamin C, D, E atau multivitamin. 

Istirahat cukup kuncinya

Pastikan karyawan memiliki istirahat cukup, artinya memastikan mereka tidak lembur berlebihan, dan bahkan bekerja saja sesuai jamnya. Juga memiliki kesiapan apabila kondisi hujan sehingga mereka tidak kehujanan baik pergi atau pulang ke kantor. 

Kesehatan ini adalah kuncinya agar perusahaan tetap bisa produktif, maka pastikan perusahaan menyediakan kemampuan bisa menjaga kesehatan dan karyawan harus tetap produktif agar perusahaan berjalan baik.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun