Meningkatkan kesadaran karyawan tentang pentingnya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di lingkungan perusahaan perlu dilakukan sejak tahap rekrutmen tenaga kerja.
Penerapan K3 di tempat kerja bertujuan untuk menciptakan kondisi kerja yang aman dan sehat sehingga mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Penerapan K3 yang sukses membutuhkan kerja sama dan partisipasi kedua belah pihak yaitu manajemen perusahaan dan pekerja dengan mempertimbangkan semua aspek terkait seperti kesehatan pekerja, higiene lingkungan kerja, toksikologi dan bahan berbahaya, pendidikan dan pelatihan, keselamatan kerja, ergonomi, psikososial.
Salah satu usaha yang bergerak di industri smelter yang getol mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan sehat adalah PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI). Perusahaan ini terus memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di lingkungan perusahaan. Upaya ini dilakukan antara lain dengan menggelar program pelatihan Safety Awareness.
PT GNI memiliki komitmen tinggi bahwa K3 memiliki peran penting dalam mewujudkan produktivitas kerja yang optimal. Terlebih industri smelter nikel ini memiliki tingkat kompleksitas proses produksi.
Produktivitas adalah kata kunci bagi perusahaan untuk survive dan meraih keuntungan. Selain itu produktivitas juga merupakan aset terbesar dari perusahaan. Produktivitas dapat terhambat apabila adanya dimensi kerja yang tidak berjalan dengan baik dan lancar pada karyawan.
Sementara konteks kerja meliputi sistem sosial yang mendukung, manajemen yang memberdayakan dan menstimulasi, iklim positif, dan lingkungan kerja yang bernutrisi.
Head of Corporate Communication PT GNI Mellysa Tanoyo menekankan bahwa pelatihan safety awareness untuk memberikan pembekalan dan pengetahuan, serta meningkatkan kesadaran karyawan terhadap K3 di lingkungan kerja.
Materi safety awareness yang diikuti karyawan dari berbagai divisi ini antara lain, pelatihan inspeksi lapangan K3, pelatihan lock out dan tag out, dan pelatihan hot work permit. Berbagai kegiatan ini merupakan upaya untuk memeriksa atau mendeteksi semua faktor mulai dari peralatan, proses kerja, material, area kerja, hingga prosedur yang berpotensi menimbulkan cedera atau penyakit akibat kerja (PAK).
Dalam pengembangan perusahaan ke depan PT GNI terus berupaya melakukan berbagai inisiatif berkelanjutan dengan terus fokus pada target perusahaan dengan keselamatan, kesehatan kerja, dan pengelolaan lingkungan.
Dalam upaya untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat dan aman bagi karyawan, kawasan industri PT SEI yang merupakan lokasi PT GNI melakukan berbagai inisiatif untuk meningkatkan budaya K3. Sebagai catatan kawasan industri nikel milik PT Stardust Estate Investment (SEI) di Kabupaten Morowali Utara, Sulawesi Tengah secara bertahap membangun 26 tungku pengolahan bijih nikel. Tahapan pembangunan itu membutuhkan dana sekitar 3 miliar dolar AS atau sekitar Rp 40 triliun.
