Kondisi kerja dan psikologi kerekayasaan atau biasa disebut ergonomi merupakan materi terakhir di mata kuliah psikologi industri dan organisasi.
Ergonomi merupakan ilmu kajian yang membahas segala aspek pendukung dalam suatu pekerjaan dan biasanya ilmu psikologi digunakan. Misalnya aspek psikologis di dalam dunia kerja.
Tujuannya agar human error bisa diminimalisir.
Jenis-jenis human error, yaitu:
1. Error of Commission, terjadi ketika seseorang lupa dalam melakukan tugas.
2. Extraneous Act, mengarah pada beberapa perilaku yang mengalihkan perhatian dari tugas yang sedang dilakukan.
3. Sequential Error, terjadi ketika tugas dilakukan diluar rangkaian yang seharusnya (urutan pekerjaan yang tidak sesuai)
4. Time Error, terjadi ketika tugas yang seharusnya dikerjakan di akhir, tetapi dikerjakan terlalu awal.
Sekian untuk materi ini, mohon maaf jika ada kesalahan.
Terima kasih:)
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
