Artikel ini di buat sebagai tugas UTS mata kuliah '' Manajemen Sumber Daya Insani '' dengan dosen pengampu Dr. H Syaeful Bahri, S.Ag,MM.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah, UIN Sultan Maulana Hasanudin Banten.
Sumber Daya Manusia secara mikro merupkan individu yang bekerja dan menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi dan biasa disebut sebagai pegawai, buruh, karyawan, pekerja, tenaga kerja dan lain sebagainya.Â
Sedangkan pengertian SDM secara makro adalah penduduk suatu negara yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja.
Dalam Manajemen Sumber Daya Insani tentunya di dalamnya terdapat isu-isu yang berkembang,, berikut isu-isu manajemen sumber daya insani
1. Terbatasnya Sumber Daya Manusia dengan Skill yang terbatas
 Artinya setiap manusia mempunyai kemampuan dan kreatifitas yang berbeda-beda, ini menjadi isu yang sering di lihat di berbagai masalah yang terjadi dalam MSDI, yang mana tidak bisa kita pungkiri bahwa semakin hari  jumlah sumber daya manusia semakin banyak, namun apakah berjalan beriringan dengan kualitasnya. Tentunya setiap perusahaan pasti menginginkan sumber daya manusia yang berkualitas, tentu bukan hal yang mudah untuk bisa mendapatkan itu semua pastinya ada persaingan dengan dunia luar yang menginginkan perusahaan harus berlomba-lomba dalam melambungkan nama perusahaanya. Nah ini menjadi salah satu isu yang menjadi tantangan bagi dunia pekerjaan.
2. Adanya Retensi Sumber Daya Manusia
Untuk mendapatkan retensi yang maksimal tentu tidak mudah, sumber daya manusia yang telah di terima tentunya harus di kembangkan dengan sebaik mungkin. Â Proses dari retensi ini memerlukan waktu yang cukup lama dan tentunya memerlukan analisa yang baik agar pemanfaatan sumber daya manusia dapat tepat sasaran.
3. Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia yang berkualitas tentunya tidak terlepas dari pengawasan perusahaan dalam proses pengembangan sumber daya manusia, agar meningkatkan skill yang dimiliki dan melatih kedisiplinan dan manajemen waktu.
4. Perkembangan Tekhnologi
