Cara Melakukan Perubahan

Cara melakukan suatu perubahan atau dikenal rangkaian kesatuan perubahan (The Continuum of Change), dianytaranya:

• Tuning.

Perubahan yang menarik dalam mengantisipasi perubahan lingkungan atau mencoba memperbaiki efisiensi dan efektifitas. Pelaksanaan tuning dilakukan dengan memperbaiki berbagai aktivitas atau SOPatau dikenal standar operasional prosedur tentang tata cara karyawan melakukan kerja, khusunya bagi kerja yang harus dilakukan secara sistematis atau berurutan

• Adaptasi.

Adaptasi atau penyesuai diri terhadap lingkungan adalah satu bentuk perubahan yang tidak kita rencanakan namun menjadi dasar bagi kita untuk tetap bertahan dalam suatu organisasi dan perubahan yang terjadi. Seorang karyawan yang bisa beradaptasi secara cepa dengan lingkungn kerjanya baik dari manusia itu sendiri, maupun adaptasi terhadap kinerjadan system kerja diperusahaan itu, maka orang tersebut akan dapat bertahan dengan baik di organisasi tersebut. Begitupun sebaliknya, seseorang yang tidak bisa bertahan dan tidak bisa beradaptasi terhadap manusia, teknologi dan system kerja organisasi maka bisa gagal.

• Re-orientasi.

Re-orientasi tersebut berartti Kembali lagi memperhatikan berbagai cara re-orietasi berarti perbahan secara menyelruh Kembali terhadap visi, misi dan tujuan organisasi apakah masih sejalan dengan perubahan yang akan dilakukan atau tidak. Jika perubahan yang dilakukan sudah tidak sesuai dengan visi, misi, dan tujuan tipe perubahan ini sangat luas, karena perubahan dimulai dari dasar organisasi karena berbicara tentang dasar organisasi tersebut. Perubahan orientasi artinya perubahan organisasi yang menyesuaikan tujuan organisasi dengan peruabahn zaman dan permintaan mayarakat terhadap apa yang mereka butuhkan. .

• Re-creation.
  Perubahan re-creation artinya dibutuhkannya kreasi dan jiwa kreatif dalam suatu perubahan. Hal ini dilakukan guna menjadi organisasi guna mendukung perubahan dan menyesuaikan perubahan. Walaupun secara umum perbuahan tidak bisa atur karena adanya perubahan lingkungan dan zaman.

Adanya kesatuan perubahan dalam suatu organisasi dan komitmen antara semua anggota organisasi didalamnya maka akan menghasilkan organisasi yang  tidak lekang oleh zaman dan waktu. Organisasi ayang akan selalu maju dalam setiap perubahannya. Komitmen serta kesatuan antara semua unit organisasi, dan adanya proses perencanaan, organisasi, pelaksanaan, serta pengawasan dalam setiap aktivitas yang akan dilakukan. Sebagaimana pentingnya manajemen perubahan dalam proses perubahan itu sendir.