Kaderisasi adalah proses penting dalam setiap organisasi, khususnya di organisasi mahasiswa seperti Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII). Kaderisasi bukan sekadar pelatihan atau pembekalan ilmu, namun lebih kepada pembentukan karakter dan pemahaman yang mendalam tentang nilai-nilai dasar yang diperjuangkan oleh organisasi. Proses ini melibatkan penguatan kapasitas diri dalam menghadapi tantangan, serta komitmen terhadap perjuangan bersama yang lebih besar dari sekadar kepentingan pribadi.
Sebagai anggota PMII, menuntaskan kaderisasi berarti menuntaskan janji. Janji untuk tetap setia pada idealisme perjuangan organisasi dan pada tugas sebagai kader yang akan terus mengabdi untuk masyarakat, agama, dan bangsa. Janji itu bukanlah kata-kata kosong, tetapi komitmen yang mengikat dalam hati setiap kader, untuk tidak meninggalkan PMII dalam situasi dan kondisi apapun. Dalam kata lain, menuntaskan kaderisasi adalah menuntaskan janji untuk selalu ada dalam setiap dinamika yang dihadapi oleh organisasi, baik dalam masa sulit maupun saat bersinar.
Perjalanan yang Tidak Mudah
Perjalanan selama kurang lebih tujuh tahun ini bukanlah perjalanan yang mudah. Sebagai bagian dari organisasi, berbagai dinamika telah dilalui, dari perubahan kepemimpinan, tantangan internal, hingga beragam ujian eksternal yang menguji ketahanan dan komitmen. Ada kalanya, ketika badai masalah datang, keinginan untuk berhenti atau mundur muncul begitu saja. Banyak kali pula rasa lelah dan frustrasi datang begitu mendalam, membuat semangat untuk terus berjuang pudar.
Namun, dalam setiap kegamangan, ada janji yang terus mengikat hati dan pikiran. Janji untuk tidak meninggalkan PMII. Janji yang telah terucap dalam diri seorang kader sejak pertama kali mengikrarkan diri untuk bergabung dalam organisasi ini. Janji itu bukan hanya tanggung jawab kepada diri sendiri, melainkan juga kepada seluruh kader yang telah mengabdikan diri, serta pada perjuangan yang lebih besar. Bahkan saat kondisi terasa semakin berat, janji tersebut menjadi penyemangat untuk terus bertahan, bahkan untuk bangkit kembali setelah jatuh.
Kaderisasi sebagai Proses Pembelajaran
Kaderisasi bukan hanya tentang mengikuti program pelatihan atau seminar, tetapi juga tentang bagaimana setiap kader diajarkan untuk menghadapi kehidupan nyata dengan segala keterbatasan dan tantangan yang ada. Melalui kaderisasi, kita tidak hanya belajar tentang teori dan ideologi, tetapi juga tentang kesetiaan, kebersamaan, dan pengabdian. Ini adalah proses yang mengajarkan tentang pentingnya loyalitas, dedikasi, serta pentingnya memahami bahwa setiap langkah kecil kita di dalam organisasi memiliki dampak besar bagi kemajuan bersama.
Kaderisasi juga mengajarkan tentang bagaimana menjadi seorang pemimpin yang bisa membimbing, menyemangati, dan menginspirasi orang lain untuk berjuang bersama. Ini adalah bekal yang sangat berharga untuk kehidupan, baik dalam dunia organisasi maupun dalam masyarakat luas. Dan yang lebih penting, kaderisasi mendidik kita untuk menjadi pribadi yang tidak mudah menyerah, yang selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik di setiap kesempatan.
Menuntaskan Janji, Menjadi Kader Sejati
Dalam setiap perjalanan panjang, totalitas akan lahir dari dua hal yang sangat penting: royalitas dan loyalitas. Royalitas, dalam konteks organisasi, berarti kesiapan untuk memberikan apa yang kita miliki---waktu, tenaga, dan pikiran---untuk kemajuan organisasi. Sementara itu, loyalitas adalah bukti dari komitmen kita untuk tetap setia pada organisasi, meski segala bentuk rintangan datang menghadang.
