Kepemimpinan & Bela Negara

Hallo temen-temen, berikut materi yang telah aku dapatkan saat mengikuti kegiatan pelatihan kepemimpinan & bela negara yang diselenggarakan oleh FORPIMAWA DIY pada tanggal 26-27 Mei 2023 di Kompleks Akademi Angkatan Udara. 

Kegiatan ini diikuti oleh 230 mahasiswa dari 61 perguruan tinggi di Yogyakarta. Banyak sekali great experiences yang aku dapatkan, meskipun 2 hari dalam binaan militer tapi yang utama adalah relasinya, rasa kekeluargaan yang langsung terjalin meskipun baru mengenal satu sama lain. Aku sangat bersyukur karena telah diberi kesempatan untuk menjadi perwakilan dari kampus STIA "AAN". Tak kan ada hal yang lebih besar yang dapat aku berikan selain masa depan, yang sampai saat ini masih terus aku bangun dan berupaya menjadi lebih baik dari hari kemarin. 

Materi yang pertama adalah materi kepemimpinan. Materi ini disampaikan oleh Kolonel Sus Linggar Widayatmo, S.Si, M.T. Beliau menyampaikan bahwasanya menjadi pemimpin itu mudah, asalkan kita mau berubah. Contoh kecilnya adalah memimpin diri sendiri, kita sebagai mahasiswa tujuannya adalah untuk menimba ilmu, nah menimba ilmu disini diartikan sebagai suatu proses untuk menjadi seorang pemimpin, kita harus membagi waktu antara kuliah, penugasan, berorganisasi, dsb. 

Jangan pernah merasa diri kita itu kecil, kita itu punya kelebihan & keistimewaan masing-masing. Sekecil apapun peranmu pasti bermanfaat untuk orang lain. Diri kita harus dipimpin dan harus bisa memimpin. Tanamkan prinsip "saya bisa" karena menjadi pemimpin yang utama adalah karakter. Kepemimpinan adalah ilmu & seni (kegiatan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai suatu tujuan). Pemimpin itu muncul karena 2 faktor yaitu bakat sejak lahir & pendidikan/pengalaman. Untuk menjadi pemimpin yang baik itu butuh proses yang panjang.

4 gaya kepemimpinan:

• Otoriter
• Lai Ssezfaire
• Karismatik (pemimpin yang menginspirasi)
• Demokratik (pemimpin yang menerima usulan dari orang lain)

Setiap organisasi membutuhkan pemimpin yang tangguh & memiliki pengaruh, seperti:

• Memiliki integritas
• Memiliki optimisme
• Menyukai perubahan
• Berani mengambil keputusan
• Berani hadapi risiko

3 macam pengaruh pemimpin terhadap pengikut:

• Komitmen (Setuju secara internal & menunjukkan usaha yang keras untuk melaksanakan suatu keputusan)
• Compliance (Mau melaksanakan namun tidak yakin, sehingga upaya nya minimum)
• Perlawanan (Sikap oposisi)

Ciri-ciri pemimpin ideal (Sondang P. Siagian:1994)

• Pengetahuan umum yang luas, daya ingat yang kuat, rasionalitas, obyektif, pragmatism, fleksibilitas, adaptabilitas, orientasi masa depan.
• Sikap inkuisitif, rasa tepat waktu, rasa kohesi yang tinggi naluri, lerevensi, keteladanan, ketegasan, keberanian, sikap yang antisipatif, kesediaan menjadi pendengar yang baik, kapasitas integratif.
• Kemampuan untuk bertumbuh dan berkembang, analitik, menentukan skala prioritas, membedakan yang urgent & yang penting, keterampilan mendidik dan berkomunikasi secara efektif.

Kepemimpinan yang efektif pada manajemen puncak, antara lain: 

• berani, 
• visioner, 
• tidak mudah menyerah, 
• kreatif, 
• mampu mengambil risiko, 
• berpikir sistem, 
• orientasi pada output, 
• professional, 
• menerima feed back, 
• terbuka, 
• tegas.

PENGEMBANGAN KARIER :

• Bekal akademis
• Mengisi diri sepanjang karier, seperti memanfaatkan kesempatan, kemauan untuk maju, belajar secara formal/informal, kemampuan adaptasi, dan kearifan lokal.