Bagaimana leader membangun kemitraan dalam teamwork dan mengelola kepercayaan anggota teamwork?
Ya, secara faktanya memanglah enggak mudah bagi seorang leader membangun kepercayaan dalam teamwork?
Sangat membutuhkan kompetensi, sebabnya karena leader dalam memimpin teamwork sangat berdampak signifikan bagi langgengnya suatu teamwork.
Kepercayaan dalam membangun teamwork juga saling terkait juga dengan bagaimana chemistry yang berlaku dalam teamwork. Keduanya adalah bagian yang tak terpisahkan.
Oleh karenanya dalam membangun kepercayaan dalam teamwork ini membutuhkan kemampuan brilian leader.
Bila leader serampangan atau enggak kompeten dalam membangun kepercayaan teamwork, maka niscaya teamwork akan sulit berkembang dan stuck, bahkan enggak sehat.
Lantas, apa saja yang bisa diterapkan oleh leader dalam membangun teamwork yang andal dan dipercaya oleh teamwork.
1. Bisa diandalkan dengan perilaku sejalan dengan perkataannya.
Leader dalam teamwork harus punya kompetensi yang relevan dalam mengelola teamwork, perkataan yang diungkapkan mengenai dinamika kerja harus sejalan dengan perilakunya.
Selain itu, leader juga harus bersikap adil atau tidak favoritisme tingkat tinggi dan punya integritas tinggi dalam memimpin teamwork.
