Ketika Bawahan Tidak Kompeten, Atasan Harus Bagaimana?

Ya, mental inilah yang paling berpengaruh ketika bawahan itu enggak kompeten. Oleh karenanya menggembleng mental bawahan haruslah dilakukan dengan bijak. Sehingga para bawahan semakin tangguh dalam mengemban job desc masing-masing. 

Dengan semakin tangguhnya mental para bawahan dalam mengemban amanah job desc masing-masing, maka mereka bisa semakin paham bagaimana sih untuk bertanggung jawab itu. Kalau sudah begini, maka yang tercapai adalah para bawahan semakin kompeten.

------

Nah, itulah kira-kira yang bisa penulis bagikan terkait bagaimana membina dan menggembleng bawahan yang enggak kompeten.

Jadi, ketika bawahan enggak kompeten, maka jangan dimarahi melulu, jangan dihujat melulu, jangan diberi punishment melulu, tapi sebagai atasan, maka bertanggung jawablah untuk membina dan menggembleng mereka agar jadi kompeten dalam mengemban tugas pokok masing-masing.

Demikian kiranya artikel singkat ini, semoga dapat bermanfaat.

Sigit Eka Pribadi.