Team work yang Anda pimpin enggak kompeten dan kalah bersaing dengan team work yang lainnya yang ada di kantor?
Lantas, apakah yang Anda lakukan, apakah justru Anda sebagai leader malah lebih banyak men-judge bahwa para anggota team work yang menjadi biang keladinya atau bagaimana?
Ya, yang jelas evaluasi secara keseluruhan amatlah penting, khususnya Anda sebagai leader-nya, karena biar bagaimanapun juga leader-lah yang mesti pasang badan untuk bertanggung jawab terhadap kinerja team work secara keseluruhan.
Bisa jadi malah justru Anda sendiri sebagai leader yang barangkali perlu "taubat", Â wawas diri, dan introspeksi diri terkait sebab kenapa tidak kompetennya dan gagal bersaingnya team work Anda di kantor, sehingga memang perlu menelisik secara mendalam apakah yang menjadi penyebabnya untuk kedepannya jadi lebih baik lagi.
Lantas, apa kira-kira yang menjadi penyebabnya kenapa team work jadi enggak kompeten?
1. Leader tidak terampil dalam memiliki kemampuan mengelola people skills.
Kepemimpinan leader yang tidak terampil dan trengginas dalam mengelola kemampuan anggota team work dapat menenggelamkan bakat dan potensi anggota team work.
Padahal anggota team work sebenarnya punya talenta yang andal kalau tepat diberdayagunakan dengan optimal, tapi karena leader kurang gesit ataupun peka dalam melihatnya makanya malah jadi kalah bersaing. Oleh karenanya, agar team work kompeten, maka leader harus mampu mengelola dan melihat dengan cermat, serta membina bakat dan potensi anggota team work.
2. Leader tidak cermat menempatkan anggota team work pada role yang tepat.
Punya anggota team work dengan talenta masing-masing, tapi leader-nya tidak cermat menempatkannya dalam role, inilah juga yang menjadi kesalahan leader.
