Leader dalam team work itu punya dampak yang besar bagi well-being bawahannya. Semakin senior seorang leader maka kepemimpinannya akan semakin berpengaruh terhadap team work.Â
Betah enggak betahnya bawahan dalam team work atau dalam suatu kantor ada pengaruh tipikal dan gaya memimpin seorang leader dalam team work.
Kesehatan mental dan kadar stres para bawahan sangatlah dipengaruhi terkait bagaimana seorang leader dalam menerapkan kepemimpinannya.
Kalau leader-nya enggak kompeten, toxic, suka bikin stres bawahan, maka inilah pengaruh yang sangat mendampaki kesehatan mental para bawahan.
Enggak heran kalau sering kejadian, karyawan (bawahan) resign bukan karena perusahaan atau kantor tapi karena leader-nya yang bikin stres dan enggak nyaman dalam menerapkan kepemimpinannya.
Terkadang enggak disadari kelakuan leader yang menurutnya wajar dilakukannya terhadap bawahan justru membuat stres bawahan.
Sayangnya juga, enggak semua leader sadar atas dampak negatif atas kelakuannya yang bikin stres itu, dibenaknya mungkin itu wajar dan baik menurutnya tetapi akibat yang dihasilkan justru sebaliknya.
Ya, inilah sejatinya yang patut jadi instrospeksi bersama bagi penjabat unsur leader. Agar kiranya jangan bikin stres bawahan dan jangan bikin kesehatan mental bawahan sakit.
Ada beberapa kasus yang sering ditemui terkait perilaku leader yang tanpa disadari bikin stres para bawahannya, diantaranya yaitu;
