Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

5 Hal Ini Penting dalam Background Check Pelamar Kerja

18 Agustus 2023   13:02 Diperbarui: 18 Agustus 2023   14:49 883
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar pentingnya background checking pelamar kerja | Dokumen foto via Freepik.com

Apakah postingan-postingannya wajar, tidak menyinggung SARA, tidak berafiliasi pada kelompok terorisme, dan hal-hal negatif lainnya. Ini tentu perlu dipastikan supaya kedepan enggak bermasalah.

Inilah kurang lebihnya yang bisa penulis bagikan terkait background check kepada para pelamar kerja, dan kenapa hal ini menjadi penting untuk diterapkan.

Tentu Anda tidak ingin kejadian bukan? Setelah para kandidat karyawan diterima jadi karyawan eh ternyata karyawan Anda bermasalah, ternyata Anda terlambat tahu bahwa karyawan Anda "cacat personal".

Oleh karenanya penulis imbau agar dapatnya background check bagi para pelamar kerja ini diterapkan.

Demikian artikel ini, semoga bermanfaat.

Artikel ke 145 tahun 2023.

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun