Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

5 Hal Ini Penting dalam Background Check Pelamar Kerja

18 Agustus 2023   13:02 Diperbarui: 18 Agustus 2023   14:49 883
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar pentingnya background checking pelamar kerja | Dokumen foto via Freepik.com

Nah, berlatar belakang apa yang pernah dialami kawan saya tersebut, maka berikut inilah yang bisa penulis sarankan dalam hal menerapkan background check kepada pelamar kerja atau kandidat karyawan.

Oh iya sebelum melangkah lebih lanjut, di sini perlu penulis tegaskan bahwa, background check ini adalah diterapkan secara tersembunyi atau rahasia. 

Artinya, perlu adanya penugasan kepada bagian atau karyawan tersendiri yang khusus dipilih untuk menangani tahapan background check ini. Setelahnya baru bisa diterapkan langkah-langkahnya.

Ilustrasi gambar pentingnya background checking pelamar kerja | Dokumen foto via Freepik.com
Ilustrasi gambar pentingnya background checking pelamar kerja | Dokumen foto via Freepik.com

1. Verifikasi latar belakang pendidikannya.

Benarkah kandidat sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan yang diajukannya dalam data surat lamaran kerja? Sudah benarkah kandidat adalah lulusan sarjana, misalnya?

Nah, di sini bisa dilakukan cek dan ricek kandidat adalah lulusan mana, lalu pastikan apakah benar dia lulusan dari perguruan tinggi misalnya, benarkah sudah sesuai ijazahnya. Kalau perlu langsung konfirmasi kepada pihak terkait di perguruan tinggi tersebut.

Untuk memastikan hal ini tentu saja boleh, tidak salah kok kalau user melakukan cek dan ricek latar belakang pendidikan kandidat karyawan ini.

2. Pemeriksaan latar belakang catatan personal.

Ya, setiap pelamar kerja tentu dipersyaratkan untuk menyertakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK.

Maka dalam hal ini jangan hanya jadi syarat formalitas saja, sehingga perlu didalami apakah benar SKCK tersebut dikeluarkan oleh pihak kepolisian.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun