Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Jangan Suka Memantas-mantaskan Diri di Kantor, Kenapa?

12 Maret 2023   11:24 Diperbarui: 13 Maret 2023   12:04 1975
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar Karyawan berperilaku memantas-mantaskan diri | Sumber Foto via Freepik.com

Ya, "jadilah orang" , jadilah pribadi yang; Spesifik yaitu tersusun dan terencana dalam segala hal. Measurable punya tolak ukur. Achievable yaitu merasionalisasi apa yang memungkinkan untuk diraih. Relevant yaitu tahu batasan dan realistis. Timely yaitu punya tenggat waktu.

------

Nah, selanjutnya tinggal dipilih saja, mau flexing atas nama personal branding dengan cara memantas-mantaskan diri dan merasa paling atau murni mem-personal branding secara plus-plus. Ya terserah saja.

Terpenting melalui artikel ini, penulis sudah berbagi saran dan masukan, selanjutnya terserah saja, yang sejalan dengan artikel ini ayo kita maju dan wawas bersama, yang tidak sejalan ya sudah tinggalkan saja artikel ini.

Demikian artikel ini, semoga bermanfaat.

Artikel ke 57, tahun 2023.

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun