Harus bagaimanakah generasi Z (Gen Z) agar adaptif dalam dunia kerja? Bagaimanakah generasi Z berkolaborasi dengan para senior atau para old talent yang telah lebih dahulu berjibaku atau berpengalaman dalam dinamika dunia kerja?
Ya, mau tidak mau, dunia kerja kekinian sudah dibanjiri oleh para generasi z atau boleh disebut para young talent, para anak-anak muda penuh semangat dan bergelora untuk mengubah dunia.
Tak pelak juga dengan semakin membanjirnya pekerja generasi z ini, berbagai kendala dan benturan pun terjadi dengan karakteristik generasi z ini.
Sebab pada umumnya, Gen Z berciri khas memiliki sifat global, memberi pengaruh pada budaya, dan juga memberi pengaruh sikap pada banyak masyarakat.
Tidak hanya itu, Gen Z juga dapat memanfaatkan perubahan teknologi dalam kehidupan, bahkan teknologi menjadi ura nadi bagi mereka.
Atau dalam artian, Gen Z adalah generasi yang lahir beriringan dengan moderenisasi dan kecanggihan zaman.
Baca juga: Sales, Jangan Sepelekan Teknik BridgingNamun demikian, biar bagaimanapun juga dalam kerasnya "pertempuran" dunia kerja generasi z masih harus banyak menimba ilmu dan pengalaman, serta wajib adaptif dan beradab.
Kenapa generasi z harus banyak menimba ilmu dan pengalaman, serta wajib adaptif dan beradab?
Sebab, generasi Z ini seringkali berperilaku merasa lebih unggul dibandingkan para senior atau old talent, karena merasa lahir di tengah kecanggihan, serta merasa lebih moderen dan lebih canggih.
