Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

3 Nilai Plus bagi Daya Saing Karyawan di Kantor

13 Februari 2023   12:56 Diperbarui: 13 Februari 2023   19:35 1241
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar karyawan saling berdaya saing | Sumber Foto: Freepik.com

Nah, inilah kira-kira nilai plus bagi daya saing karyawan di kantor, mau Anda terapkan boleh, tidak sepaham dengan yang penulis referensikan ini pun boleh. 

Yang jelas, iklim persaingan di kantor itu makin kekinian kian selektif dan ketat, yang tidak mampu adaptif dengan tuntutan kinerja kantor bakal tersingkir.

Begitupun dinamika dunia kerja kekinian pada umumnya, dengan semakin dinamisnya perkembangan ilmu dan teknologi yang melahirkan kecerdasan buatan, maka karyawan tidak hanya bersaing dengan sesama karyawan tapi juga harus bersaing dengan artificial Intelegence (AI).

Siapa mereka yang tidak (SIAP), Smart, Inteletual, Adaptif, dan Profesional dalam menghadapi tantangan dunia kerja kedepan, maka dia lah yang akan tertinggal bahkan bakal tersingkir dari peradaban kantor.

Demikian artikel ini. Semoga bermanfaat.

Artikel ke-23, tahun 2023.

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun