Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

4 Hal Sederhana yang Diinginkan User kepada Karyawannya

16 Januari 2023   13:41 Diperbarui: 23 Januari 2023   13:00 1146
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sebenarnya apa yang diinginkan user atau suatu perusuhaan ataupun suatu kantor itu dalam mempekerjakan karyawannya ataupun pegawainya secara profesional itu tidaklah muluk-muluk.

Hanya saja terkadang kurang disikapi dengan bijak saja oleh karyawan, sehingga keliatannya user itu bisanya hanya "memeras" keringat karyawan saja tanpa perikemanusiaan dan imbalan yang sepadan dengan jerih payah yang dikerjakan.

Padahal tidaklah seperti, hanya keliatannya saja seperti itu, sebab setiap kantor yang profesional itu pasti sudah mempertimbangkan apa yang semestinya dipadankan sebagai imbalan bila karyawannya memang layak mendapatkannya.

Hal diataslah kebanyakan yang dikeluhkan oleh karyawan, dengan menilai satu sisi saja, sehingga jadi lebih sering playing victim merasa paling capek sedunia karena dibebankan pekerjaan yang berat banget.

Sehingga hal-hal sederhana tapi sangat menjadi pertimbangan kantor terkait perkembangan masa depan karier malah jadi terabaikan. Bahkan malah tidak tahu sama sekali.

Lantas, apa saja sih sebenarnya hal sederhana tapi penting terkait perkembangan masa depan karier tersebut?

Ilustrasi gambar karyawan bekerja di kantor | Sumber Foto: Freepik.com
Ilustrasi gambar karyawan bekerja di kantor | Sumber Foto: Freepik.com

1. Bermilitansi tinggi dan ambisius.

Ya, karyawan yang bermilitansi tinggi ini maksudnya adalah karyawan yang punya daya saing dan daya tahan yang tangguh dan mumpuni.

Kantor tidak butuh karyawan yang gampang mengeluh, gampang kena mental alias sedikit-sedikit baperan sudah gitu banyak maunya dan cerewet bin ceriwis, banyak tuntutan ini dan itu, tapi enggak sesuai dengan kompetensi, kinerja, dan kualitas.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun