Sebenarnya apa yang diinginkan user atau suatu perusuhaan ataupun suatu kantor itu dalam mempekerjakan karyawannya ataupun pegawainya secara profesional itu tidaklah muluk-muluk.
Hanya saja terkadang kurang disikapi dengan bijak saja oleh karyawan, sehingga keliatannya user itu bisanya hanya "memeras" keringat karyawan saja tanpa perikemanusiaan dan imbalan yang sepadan dengan jerih payah yang dikerjakan.
Padahal tidaklah seperti, hanya keliatannya saja seperti itu, sebab setiap kantor yang profesional itu pasti sudah mempertimbangkan apa yang semestinya dipadankan sebagai imbalan bila karyawannya memang layak mendapatkannya.
Hal diataslah kebanyakan yang dikeluhkan oleh karyawan, dengan menilai satu sisi saja, sehingga jadi lebih sering playing victim merasa paling capek sedunia karena dibebankan pekerjaan yang berat banget.
Sehingga hal-hal sederhana tapi sangat menjadi pertimbangan kantor terkait perkembangan masa depan karier malah jadi terabaikan. Bahkan malah tidak tahu sama sekali.
Lantas, apa saja sih sebenarnya hal sederhana tapi penting terkait perkembangan masa depan karier tersebut?
1. Bermilitansi tinggi dan ambisius.
Ya, karyawan yang bermilitansi tinggi ini maksudnya adalah karyawan yang punya daya saing dan daya tahan yang tangguh dan mumpuni.
Kantor tidak butuh karyawan yang gampang mengeluh, gampang kena mental alias sedikit-sedikit baperan sudah gitu banyak maunya dan cerewet bin ceriwis, banyak tuntutan ini dan itu, tapi enggak sesuai dengan kompetensi, kinerja, dan kualitas.
