Kenapa Menjadi Atasan yang Good Leader Itu Penting?

Apakah Anda adalah merupakan unsur atasan di kantor Anda? Kalau iya, kira-kira Anda adalah atasan yang bertipikal seperti apa? Nyamankah para bawahan Anda dengan kepemimpinan Anda, berkembang baguskah karier para bawahan Anda di bawah leadership Anda ?

Ya, inilah semestinya yang menjadi penting untuk dipedomani oleh Anda-anda yang bertindak ataupun berposisi sebagai unsur Atasan.

Sebab pada banyak kasus, seringkali karena sudah berada pada posisi "penguasa" yang punya "relasi kuasa", ternyata tidak sedikit unsur atasan yang justru bertindak bossy banget.

Terus, sudah bossy banget begitu tambahnya tidak cermat dalam top managing bagi teamwork sehingga jadi lebih banyak di dislike followers karena tidak good leader.

Padahal, tipikal atasan yang good leader itu sangat mempengaruhi banget terkait bagaimana kedepannya perkembangan karier para bawahannya.

Sebab, atasan yang good leader itu 80 persennya lebih mengutamakan karier para bawahanya, 20 persennya barulah memikirkan kariernya sendiri, tapi tidak sedikit pada praktiknya dalam dinamika kerja, berlaku sebaliknya dikarenakan tipikal atasan adalah bossy banget tadi.

Ilustrasi Gambar Pentingnya Atasan Yang Good Leader | Sumber Freepik.com

Ya, sejatinya atasan yang good leader yang bukan bossy banget itu akan selalu tampil bertanggung jawab dengan menempatkan dirinya sebagai pijakan bagi para bawahannya supaya dapat berkarier lebih baik.

Bukannya bertindak sebaliknya, yaitu lebih mementingkan kariernya sendiri, bahkan malah menginjak karier bawahannya sebagai pijakan demi kesuksesan kariernya sendiri.

Selain itu, atasan yang disegani dan pasti diayomi oleh para bawahan itu pasti memiliki karakter leadership yang mumpuni dan bertanggung jawab seperti;