Anda pekerja kantoran?
Adakah kebiasaan-kebiasaan Anda yang seringkali Anda biasakan dan Anda anggap biasa bahwa kebiasaan tersebut tidak jadi masalah tapi sebenarnya jadi masalah bagi ke depannya pada kinerja Anda?
Kalau enggak ada, ya baguslah. Itu pertanda Anda karyawan yang mampu beradaptasi dalam lingkungan kantor maupun kultur kantor.
Namun tidak sedikit yang terjadi juga adalah bahwa secara tidak sadar, sebenarnya ada kebiasaan yang bisa saja Anda anggap biasa saja tapi dampaknya bisa menghambat kinerja Anda.
Lantas apa sajakah kebiasaan-kebiasaan tersebut?
Nah, sepanjang pengalaman penulis dalam menekuni bidang Human Resource (HR) ada beberapa kebiasaan yang begitu melekat pada karyawan yang berdampak pada kinerja karyawan.
Pertama, kebiasaan untuk membiasakan diri untuk tidak percaya diri.
Ya, mulanya sering merasa enggak percaya diri, lama-lama kemudian karena sering dibiasakan malahnya jadi kebiasaan.
Padahal, bila Anda sering berlaku begini, akan semakin menutup bakat maupun potensi yang Anda miliki.
Pasalnya juga setiap individu itu pasti punya bakat dan potensi masing-masing, kalau Anda sendiri justru menutup diri dengan kebiasaan Anda yang sering berlaku enggak percaya diri bagaimana suatu kantor bisa perhatian kepada Anda, kalau Anda sendiri malah menutup diri.
