Apakah kamu pelamar kerja yang sudah sering banget kirim job application ke berbagai kantor, tapi kenyataannya kamu enggak terpanggil?
Wah, kalau yang terjadi seperti di atas apalagi kamu sudah kirim ratusan job application ternyata sama sekali atau masih belum ada respon sedikitpun dari rekruter, tentu ada yang salah terkait job application kamu.
Sehingga tentunya perlu kamu evaluasi, apa sih kira-kira yang menjadi penyebabnya, kenapa kok job application kamu sama sekali enggak ada respon dari rekruter.
Nah, berkaitan dengan itu, beberapa hal yang penulis bagikan ini semoga bisa menjadi pengingat dan rekomendasi kamu untuk mengevaluasi job application kamu.
Pertama, soal job application ini, ada yang harus kamu pahami terlebih dahulu, bahwa ketika kamu mengirimkan job application, maka HRD ataupun pihak rekruter menerima job application kamu adalah dalam kondisi yang sama sekali tidak mengenal kamu.
Meskipun, kamu adalah talent atau kandidat dengan product knowledge dan experience sesuai kebutuhan mereka tapi tetap saja mereka tidak kenal siapa kamu.
Sehingga, first impression atau kesan pertama saat mereka terima job application kamu adalah faktor yang sangat penting terkait layak atau tidaknya dan lolos screening atau tidaknya job application kamu tersebut.
Nah, first impression inilah yang sering sekali terabaikan, sehingga job application sering juga dibuat tanpa memperhatikan faktor mutu dan kualitas.
Kira-kira begitulah yang harus kamu pahami dulu sebelum kamu kirimkan job application kamu kepada HRD ataupun pihak rekruter.Â
