Apakah kamu pernah bikin kesalahan di kantor yang berkaitan dengan jobdesc kamu?
Seberapa seringkah kamu pernah melakukannya?Â
Berapa kalikah kamu pernah mendapat punishment dari pihak manajemen ataupun dari atasan kamu langsung terkait kesalahan yang kamu perbuat soal jobdesc kamu tersebut?
Bagaimanakah penerimaan kamu atas punisment tersebut, sakit hatikah kamu atas punisment dari kesalahan pekerjaan yang kamu perbuat?
Ataukah kamu menerimanya dengan lapang dada sebagai bentuk pengakuan kesalahan kamu dan berjanji untuk introspeksi diri?
Ya, soal berbuat kesalahan terkait jobdesc ini, memanglah logis adanya, akan tetapi kalau kesalahan yang kamu perbuat terlalu sering banget, ya jelas enggak wajar dong.
Masa sih kesalahan terkait jobdesc kok sering terulang, bahkan kesalahan yang sering kamu perbuat adalah kesalahan yang sama pula.
Terus juga, yang namanya bikin kesalahan soal jobdesc lalu kamu dimarahi atasan ataupun kamu juga dapat komplain dari rekan kerja kamu karena kerjaan kamu juga saling terkait dengannya.
Sehingga gegara produk kerja kamu salah, rekan kerja kamu jadi ikutan terdampak lantas dia juga ikutan kompain, ya jangan baper dan sakit hati lah. Jangan cari pembenaran, akui saja kamu memang salah.
Selain itu juga, kalau kamu terlalu sering bikin kesalahan terkait jobdesc kamu, maka memang ada yang kurang benar soal bagaimana sikap instrospeksi diri kamu soal tanggung jawab jobdesc kamu.
