Ya, suatu ketika akhirnya kamu dapat perintah untuk pendidikan dan pelatihan dalam rangka pengembangan mutu dan kualitas karyawan dari kantor kamu.
Nah, berkaitan dengan hal ini, apakah Kamu menerimanya dengan semangat dan senang hati?
Atau bahkan kamu malah menolaknya dengan berbagai alasan?
Bisa mungkin karena tidak ada persiapan biaya lah, karena merasa belum siap lah, dan mungkin juga karena alasan lainnya?
Hmm, kalau penulis boleh sarankan sih, sebaiknya jangan sampai kamu tolak, jangan buang percuma kesempatan yang diberikan tersebut, sebaiknya kamu menerima kesempatan Diklat tersebut.
Kenapa harus begitu?
Ya, karena ini adalah merupakan kesempatan emas dan boleh juga dibilang ini adalah merupakan kesempatan yang langka bila kamu suatu saat bisa mendapatkan kesempatan Diklat dari kantor.
Artinya di sini, kamu betul-betul sangat beruntung bila akhirnya bisa mendapatkan kesempatan untuk diikut serrakan Diklat dari kantor.
Dalam artian lain juga, bahwasanya disini inilah pada saatnya kamu sudah dapat satu poin kepercayaan oleh pimpinan kamu terkait nilai mutu dan kualitas kamu.
Bahkan dapat poin penting terkait sejauh mana kamu memperoleh  perhatian dan kepedulian dari pimpinan kamu terkait bagaimana perkembangan karir kamu ke depannya.
Ini juga karena tidak semua karyawan dapat kesempatan Diklat tersebut, pasti sudah dengan pertimbangan yang matang kenapa kamu yang terpilih dan secara umumnya juga kalau bagi kantor adalah, Kamu dinilai spesial, serta punya potensi besar bagi masa depan kantor.
Yang jelas, kalau kamu dapat kesempatan untuk Diklat dari kantor tapi justru kamu malah menolaknya, maka hal ini akan berdampak secara simultan bagi perkembangan karir kamu di kantor.
Pada akhirnya adalah, bisa jadi kamu akan ditandai oleh kantor, karena dinilai tidak loyal dengan kantor.
Bahkan yang lebih parah lagi adalah, karir kamu jadi mentok enggak bisa berkembang, enggak bisa promosi jabatan, kamu ya jadi begitu-begitu saja di kantor alias stuck ataupun stagnan.
Apakah kamu mau akhirnya karir kamu jadi seperti itu? Enggak kan, pasti kamu enggak mau dong, iya kan.
Nah, itu tadi, lebih baik kamu ambil keputusan cerdas, tepat dan brilian, yaitu dengan menerimanya secara semangat dan senang hati bila kamu dipercaya untuk diikut sertakan Diklat pengembangan SDM dari kantor
Ya, sangatlah jelas kan sudah dampaknya bagi karir kamu dan jadi suatu kerugian yang besar kan bila kamu jadi melewatkan kesempatan emas tersebut.
Oleh karenanya, ya yang seperti penulis sarankan tadi ambil kesempatan emas tersebut, jalani, dan dapatkan manfaat besarnya setelahnya kamu tunai melaksanakan Diklat pengembangan SDM tersebut.
Nah, di sisi lainnya juga, kamu dapat keuntungan yang besar dari kamu menjalani Diklat Pengembangan SDM tersebut, di antaranya adalah :
1. Menambah pengetahuan dan wawasan.
Jelas banget dong kamu akan dapat berbagai pengetahuan dan wawasan, mulai dari teori maupun praktik. Kamu juga akan semakin visioner atau maksudnya adalah pola pikir kamu akan punya visi jauh ke depan, jadi tahu ke depan kamu harus bagaimana, berbuat apa, dan lainnya yang masih terkait dengan tugas pokok kamu di kantor.
2. Memperluas jaringan dan relasi.
Jelas banget kamu bakal dapat memperluas dan memperkuat jaringan kamu termasuk hubungan relasi kamu, karena tentunya kamu akan bersua bersama dengan peserta Diklat yang lainnya yang pastinya dari berbagai latar belakangnya masing-masing.
Bukan tidak mungkin ke depan akan ada jalinan bisnis, atau mungkin hal lainnya yang bisa saling menguntungkan baik itu terkait pekerjaan atau malah tambahan rezeki buat kamu dan keluarga.
3. Mutu dan kualitas bertambah dan semakin mahir dalam tugas pokok.
Jelas dong, setelahnya kamu tunai melaksanakan Diklat kamu jadi plus-plus, atau punya nilai tambah, dan juga pastinya kamu semakin mahir, ahli ataupun profesional dalam menjalani tugas pokok kamu.
Dan tidak ketinggalan juga adalah karir kamu ke depan bisa semakin cerah, bisa lebih mengkilap dari yang lainnya yang belum dapat kesempatan Diklat, promosi jabatan sudah di depan mata, atau istilahnya kamu sudah punya sangu terkait perkembangan karir kamu.
4. Praktik langsung dalam pekerjaan dan transfer ilmu serta kaderisasi.
Jelas juga pastinya, setelah kamu tunai Diklat maka kamu dapat menularkannya atau mentransfer apa yang kamu dapat kepada rekan kerja kamu yang lainnya. Apalagi kamu tentu sudah lebih mahir dan memahami ilmunya.
Bahkan, bila satu saat kamu dapat promosi jabatan, maka kamu bisa jadi narasumber terkait ilmu yamg kamu peroleh saat mengikuti Diklat, atau di dapuk langsung untuk menjadi narasumber utama untuk memberikan penataran dalam rangka kaderisasi bagi karyawan yang lainnya di kantor.
Nah, enggak ada ruginya kan, kalau kamu ambil kesempatan emas ikut Diklat tersebut, kapan lagi dapat kepercayaan dan perhatian khusus dari pimpinan, jarang loh kesempatan Diklat tersebut dapat di berikan kepada karyawan.
Ya, apa yang saya bagikan ini mungkin masih banyak hal-hal lain yang jadi manfaat terkait Diklat ini, namun setidaknya apa yang sudah penulis bagikan ini, maka sedikit banyaknya bisa jadi referensi buat kamu.
Jadi, ya jangan buang percuma jika kamu dapat Kesempatan "Emas" ini di Kantor, kalau tidak, kamu bakal menyesal kemudian, lebih baik dapat manfaat kemudian.
Salam hormat,
Sigit Eka Pribadi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
