Dan pada akhirnya bakal jadi penyesalan buat kamu di belakang hari, karena bisa saja justru membuat kamu nantinya nggak punya pekerjaan sama sekali.
Apalagi kalau akhirnya kamu jadi di-blacklist oleh para pihak penyedia pekerjaan, ketika akhirnya kamu diketahui sering dan gampang banget berpindah-pindah tempat kerja.
Sehingga dalam hal ini, kamu sangat perlu banget untuk memiliki visi, misi dan timeline yang harus bisa realistis tentang dunia kerja.
Agar kedepannya kamu bisa ajeg, konsisten, punya komitmen, karakter dan penjiwaan yang kuat dan tegas dalam dunia kerja.
Akan sangat percuma sama sekali dan rugi kalau kamu sering berkali-kali pindah tempat kerja dan gonta-ganti pekerjaan karena berbagai alasan internal diri seperti contoh yang penulis jabarkan sebelumnya di atas.
Karena bisa jadi akan semakin menunjukan juga, selama kamu pernah bekerja itu, kamu sebenarnya nggak ada isinya, nggak punya nilai dan kualitas, karena bentar-bentar pindah kerja, nggak ada yang bisa jadi parameter atau ukuran bagi nilai dan kualitas diri kamu.
Lalu harus bagaimana?
Tentunya kamu nggak bakal mau kan sampai dapat pencitraan kalau kamu itu nggak ada isinya, bahkan nggak punya nilai dan kualitas sama sekali.
Jadi sebaiknya, agar nggak sering dan gampang banget berpindah-pindah tempat kerja, maka sebelum kamu melamar kerja atau sebelum kamu menandatangani kontrak kerja pada satu bidang pekerjaan di suatu kantor, tentukan dan pastikan kalau kamu sudah punya visi, misi dan timeline terlebih dahulu.
Termasuk juga, pastikan dulu sebelumnya apakah pekerjaan itu memang sudah sesuai dengan apa yang sudah menjadi visi, misi dan timeline kamu.
Lalu kalau kamu sudah yakin mempunyainya dan sudah sesuai dengan apa yang menjadi harapan, kamu harus wajib menegguhkannya dengan komitmen dan kamu sudah harus realistis dan sudah siap dengan segala macam tantangannya dalam rangka terjun di dunia kerja.
