Transformasi Kepemimpinan di Era Digitalisasi

Era digital adalah masa pesatnya perkembangan teknologi. Di era digital, kepemimpinan sangat penting untuk memimpin organisasi menuju kesuksesan di tengah perubahan yang cepat. Era digital telah membawa perubahan besar pada seluruh aspek kehidupan, termasuk dunia bisnis dan industri . Pemimpin di era digital semakin penting karena mereka harus bisa merencanakan masa depan, mengidentifikasi tren yang ada, dan membuat strategi yang efektif untuk memanfaatkan teknologi dan peluang yang ada. Seorang pemimpin yang tidak punya orang lain yang mengikutinya, maka tidak dianggap seorang pemimpin, namun hanya seseorang yang berjalan dalam kesendirian tanpa bersama pengikutnya. (Jannah et al,2023). Pemimpin harus melihat bahwa visi dan misinya tetap relevan dan kompetitif di era digital. Ini termasuk mengidentifikasi peluang baru, membuat strategi yang kompetitif, dan membuat keputusan sulit. 

Salah satu faktor utama yang mendorong pemimpin harus itu adalah kebutuhan untuk mempersiapkan pemimpin muda dalam menghadapi tekanan anggotanya yang semakin digital. Pembicaraan tentang kepemimpinan lebih berfokus pada seberapa efektif seorang pemimpin mempengaruhi para pengikutnya dalam situasi atau kondisi yang selalu berubah, bahkan ketika perubahan itu tidak terduga. Dinamika pemimpin menghadapi perubahan terdiri dari pemimpin bisnis, pemimpin distribusi, pemimpin spiritual, pemimpin kemampuan, pemimpin ambidextrous, dan pemimpin teknologi. Pemimpin digital harus memiliki pokok utama yaitu : Visi digital, Perilaku digital, Keahlian digital, dan Pola pikir digital. 

Dalam implementasi pokok-pokok tersebut pemimpin digital bisa diketahui kemampuannya dengan cara melihat bagaimana dia mengoprasikan atau menggunakan teknologi digital, apakah dia bisa dipercaya dalam memimpin sesuatu, dan bagaimana sikap dia dengan anggota-anggotanya. Kemudian seorang pemimpin digital harus bisa melakukan perubahan terhadap perkembangan yang ada dan harus bisa berkomunikasi yang bagus agar semua keputusannya bisa dikomunikasikan dengan baik. (Jannah et al, 2023). Dengan demikian, dengan adanya era digital seorang pemimpin harus bisa masuk dalam keriteria-kriteria yang diatas agar bisa seimbang dengan perkembangan yang ada, dan tidak tertinggal dengan yang lainnya.

Era digital merupakan era yang penuh tantangan, bukan hanya pada sektor teknologi tapi juga pada kepemimpinan. Dimana seorang pemimpin ditekan dan diharuskan untuk bisa menjadi apa yang dimaukan oleh anggotanya. Karena yang berkembang bidang teknologi, maka pemimpin pada era ini dituntut agar mampu untuk berinteraksi melalui teknologi dan melakukan segala sesuatu untuk anggotanya menggunakan teknologi. Tugas pemimpin itu harus memberikan contoh yang baik bagi tim sehingga orang lain dapat terinspirasi sekaligus termotivasi. 

DAFTAR PUSTAKA : 

Jannah, R.,Rosidin, A.,M., dkk. (2023). KEPEMIMPINAN DI ERA DIGITAL DAN IMPLEMENTASINYA DI 

LEMBAGA PENDIDIKAN. Jurnal Syntax Dmiration, 4(2).

Zulfatli, R., Lubis, A.,B., & Hasibuan A. (2024). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI 

DALAM MENGHADAPI TENTANG INDUSTRI 4.0: STUDI KASUS DI PERUSAHAAN INDUSTRI. Jurnal Musytari: Neraca manajemen,bisnis, akuntansi dan ekonomi, 6(2). 

Rachmi, Surachman, A., dkk. (2024). Transformasi Pendidikan di Era DigitalTantangan dan Peluang. 

Journal of International Multidisciplinary Research, 2(2).