Sering kali wawancara kerja menjadi momok tersendiri bagi tiap pencari kerja, terutama karena biasanya tahap itu ada di tahap akhir dari serangkaian proses ketika melamar pekerjaan. Dengan demikian wawancara kerja juga menjadi penentu apakah seseorang akan diterima atau tidak untuk bekerja di suatu pekerjaan.
Sifat wawancara kerja juga berbeda dibandingkan dengan tahap-tahap sebelumnya seperti seleksi administrasi dan tes-tes yang harus diambil.
Saat wawancara kerja, Anda dituntut untuk dapat memberikan jawaban-jawaban yang sesuai dengan keinginan si pencari kerja, dan pada saat yang sama akan menilai juga sikap dan tingkah laku Anda.
Semua ini tidaklah mudah terutama jika Anda seseorang yang baru lulus kuliah yang kurang memiliki pengalaman baik dalam bekerja maupun dalam menjalani wawancara itu sendiri.
Yang dapat penulis sarankan hanyalah tetaplah menjadi diri sendiri, tidak usah berpura-pura menjadi orang yang sempurna luar dalam karena nanti akan kelihatan juga aslinya.
Meski begitu, tentu saja Anda juga harus ingat bahwa si pewawancara ini bisa siapa saja. Anda tidak tahu siapa yang dihadapi. Mungkin saja ia hanya seorang staf SDM, tetapi bisa saja ia salah satu anggota Board of Directors di perusahaan yang Anda datangi.
Anda tidak boleh bersikap seenaknya. Tetap menghormati siapapun yang Anda hadapi. Jagalah lidah dan tingkah laku Anda. Sedikit jaim, atau jaga imej, tidak ada salahnya, ketika berusaha menjawab pertanyaan dengan sebaik-baiknya.
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang menjadi pertanyaan standar dalam wawancara kerja. Contoh jawaban juga diberikan sehingga Anda bisa membayangkan jawaban yang akan Anda berikan pada saat diwawancara.
Ceritakan sedikit tentang diri Anda.
*Mulai dengan nama Anda
