Sumber Daya Manusia mempunyai peranan yang sangat krusial bagi perusahaan.
Karyawan merupakan aset bagi perusahaan, sebab keberhasilan perusahaan bisa diraih karena
adanya karyawan yang kompeten dalam perusahaan tersebut. Untuk menghasilkan karyawan
dengan kinerja yang baik, perusahaan harus memberikan sebuah program pelatihan bagi setiap
karyawan di perusahaannya. Dengan pelatihan yang diberikan perusahaan, karyawan dapat
bekerja dengan lebih efektif serta efisien sehingga kualitas pekerjaannya baik.
Pemahaman terkait pelatihan SDM menjadi penting sebab dengan kondisi saat ini yang
sedang melakukan transformasi besar-besaran. Kemajuan teknologi membuat perusahaan-
perusahaan harus sadar akan kebutuhan memiliki karyawan dengan kemampuan yang
memadai. Setelah mengetahui kebutuhan perusahaan bisa mengembangkan strategi sesuai
kompetensi yang akan dirancang. Strategi yang dilakukan tentunya harus mampu
menyampaikan solusi bagi kepentingan SDM di perusahaan.
Semakin baik pengelolaan SDM nya, semakin sehat serta efektif perusahaan tersebut,
sehingga tujuan perusahaan dapat terwujud. Selain itu, pentingnya pelatihan serta
pengembangan SDM ini tak hanya memberi keuntungan bagi perusahaan saja. namun juga
berguna bagi karyawan dalam mendapatkan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki untuk
menunjang karir di masa depan.
