Faktor internal berkaitan dengan dorongan yang berasal dari dalam diri seseorang, seperti kebutuhan, keinginan, dan ambisi pribadi. Beberapa faktor internal yang memengaruhi motivasi adalah:
Keinginan untuk berkembang Motivasi muncul dari dorongan untuk belajar hal baru, meningkatkan keterampilan, dan mencapai potensi maksimal.
Passion atau minat Ketertarikan yang mendalam terhadap suatu bidang dapat menjadi sumber motivasi yang kuat untuk terus berusaha dan berkontribusi.
Rasa tanggung jawab dan komitmen Individu yang memiliki rasa tanggung jawab tinggi cenderung lebih termotivasi untuk menyelesaikan tugas dengan baik.
Ambisi dan tujuan pribadi Adanya tujuan hidup yang jelas, seperti ingin menjadi pemimpin atau mencapai kesuksesan tertentu, dapat mendorong seseorang untuk bekerja keras.
Kebutuhan psikologis Seperti kebutuhan akan pengakuan, pencapaian, dan aktualisasi diri yang membuat seseorang terus mencari cara untuk berkembang.
2. Faktor Eksternal (Dari Lingkungan Sekitar)
Faktor eksternal berasal dari luar individu dan sering kali memengaruhi atau memperkuat motivasi internal seseorang. Beberapa faktor eksternal yang berperan adalah:
Dukungan dari lingkungan sosial Motivasi seseorang bisa meningkat jika mendapatkan dukungan dari keluarga, teman, mentor, atau komunitas.
Budaya organisasi atau lingkungan kerja Lingkungan yang positif, kompetitif, dan suportif dapat meningkatkan semangat dan dedikasi seseorang.
Tantangan dan peluang Adanya peluang untuk berkembang atau tantangan baru dapat memacu seseorang untuk lebih termotivasi.
