Meningkatnya Minat Gen Z untuk Berkarir di Perusahaan Multinasional

Mereka ingin bebas dari aturan tempat kerja dan standar kinerja manajemen perusahaan. Karakteristik keempat yang utama adalah kepercayaan mereka terhadap kehidupan dan pekerjaan harus bermakna. Sesuai apa yang dikatakan oleh sebanyak 87% dari para milenial bahwa dalam pertumbuhan di tempat dimana mereka bekerja dan berkarir sangat mementingkan tujuan bekerja untuk menjadi bagian penting dalam pekerjaan.

Sayyidatina Aisyah Wafi

Pembelajaran Dasar Bersama Universitas Airlangga