Bagi pembaca yang besar di era 90an mungkin tak asing dengan adegan serial anak-anak dari Jepang, Kamen Rider atau Ksatria Baja Hitam, yaitu ketika Kotaro Minami tiba-tiba harus berhadapan dengan monster, apa yang dilakukannya? Ya benar, ia melakukan "Berubah..!!", seorang manusia biasa bertransformasi menjadi seorang Superhero tangguh yang siap mengalahkan monster pengganggu kota.
Sekilas adegan serial itu terlihat biasa saja, tapi bagi anak kecil jaman itu terasa seru dan bermakna, dimana pesan yang diterima adalah bahwa kita harus siap berubah atau melakukan perubahan ketika ada sesuatu hal yang tiba-tiba mengancam status quo atau kestabilan yang sudah ada sebelumnya.
Dinamika perubahan itu adalah suatu keniscayaan dalam kehidupan kita, waktu kita lahir kita bergantung pada orangtua kita, sewaktu beranjak balita kita harus belajar berjalan dan berbicara, ketika beranjak kanak-kanak kita dituntut bisa mengikuti pelajaran sekolah, ketika fase remaja kita berusaha menjadi insan berprestasi, ketika muda kita bergelut dengan perkuliahan atau cari kerja, pada masa matang kita pun berumah tangga, hingga masa tua tiba momong cucu. Kesemua fase itu adalah gambaran betapa perubahan sangatlah cepat serta dinamis.
Ada yang mengatakan, hidup itu dibawa mengalir saja, pernyataan ini ada benarnya tetapi perlu ditekankan lagi, mengalir yang bagaimana caranya ?. Apakah kita terus ikut arus perubahan atau mengatur alur perubahan itu sendiri.
Hal ini berarti perubahan diperlukan dalam berbagai sisi diri manusia. Perubahan dibutuhkan dalam banyak bidang kehidupan manusia. Apa saja yang dibutuhkan dalam perubahan ? Adalah Retno Kusuma, seorang penulis motivator dalam bukunya "Be Effective Teen ? That's You !, memaparkan setidaknya ada 5 hal yang diperlukan dalam melakukan perubahan, berikut ulasannya.
Pola pikir dan Perilaku
Pola pikir yang kuno, kaku dan tertutup pada hal-hal baru akan tentunya menghambat kemajuan, sehingga harus diubah agar lebih fleksibel, modern dan justru melihat perubahan sebagai tantangan hidup.
Tidak semua hal  idealis atau kuno adalah sesuatu yang harus ditinggalkan, tetapi bagaimana ketika ada perubahan di sekitar kita, nilai-nilai yang ada sebelumnya perlu disingkronkan untuk mengakomodir perubahan tersebut. Untuk hal ini kita mengenal istilah reaktif dan proaktif.
Tentunya kita harus menjadi pribadi yang proaktif dalam perubahan, jangan sampai kita pun terlalu reaktif terhadap perubahan, seperti kagetan, bingung tanpa arah. Sikap atau perilaku proaktif akan membentuk energi dari dalam diri sendiri dan berpikir secara aktif bagaimana mengubah diri atau nasibnya dengan kemampuan sendiri, sehingga pola pikirnya selalu positif.
Cara Kerja Efektif
Cara kerja meliputi bagaimana seseorang merumuskan langkah-langkah untuk menyelesaikan pekerjaannya, apa saja yang dibutuhkan untuk berkerja, mulai dari mengerjakan semua langkah itu, sehingga ada hasil kerja yang nyata dan memberikan nilai lebih pada kerja kerasnya.
Jika cara kerja tersebut tidak efektif, cenderung bertele-tele, tidak kreatif dan tidak memperhatikan batas waktu yang ditetapkan, maka pencapaian hasil yang diharapkan akan sulit terwujud.
