Riyanto S., Ady S., Hapzi A., 2017, The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange, International Review of Management and Marketing, Vol. 7 No. 3, hal. 342- 348
Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, , Jakarta: Salemba Empat
Saleem H., 2015, The Impact Of Leadership Styles On Job Satisfaction And Mediating Role Of Perceived Organizational Politics, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 172: 563 -- 569.
Sanera T., & Serife ZE, 2015, The Job Satisfaction of Bank Employees in North Cyprus, Procedia Economics and Finance, 23: 1457 -- 1460
Sarwono, S. W. (2005). Psikologi Lingkungan. Jakarta: PT Gramedia Grasindo
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung
Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. Jurnal Riset Bisnis Indonesia. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.
Sheila A. Boamah, Carol Wong, Sean Clarke., (2017). Effect of Transformational Leadership On Job Satisfaction And Patient Safety Outcomes, Nurs Outlook XXX: 1-10.
Sukmawati, F. (2008). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Pertamina (PERSERO) UPMS III Terminal Transit Utama Balongan, Indramayu. Jurnal Manajemen. Vol. 2, No. 3 , 177.
Suratman, A., & Supriyantiningsih, L. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 27(1), 46 - 60. Https://Doi.Org/10.32477/Jkb.V27i1.90
Wursanto, I. 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Edisi dua. Yogyakarta: Andi
