Mohon tunggu...
Sabut Handanu
Sabut Handanu Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Hello World

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Perubahan Budaya Organisasi di Masa Pandemi

16 Januari 2023   18:55 Diperbarui: 16 Januari 2023   19:14 681
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

            Selama hampir dua tahun semenjak maret 2020, virus covid-19 sudah masuk pada negara kita, Indonesia. seluruh aspek kehidupan warga menjadi berubah dengan dibuatnya batasan-batasan terutama di kegiatan pada luar ruangan. Hal ini dilakukan buat mencegah penularan virus covid-19. akibat asal adanya pandemi ini semua kegiatan menjadi terganggu. restriksi sosial membentuk orang-orang tak boleh berkerumun, harus menjaga jarak, menggunakan masker, serta selalu mencuci tangan. Bahkan buat bepergian ke suatu kawasan yang jauh atau hadir pada pada daerah yg ramai, masyarakat wajib melakukan swab antigen supaya tracing dapat diatasi dan mencapai penurunan penularan.

            Berjalan hampir dua tahun terhitung empat bulan di penghujung tahun 2021, negara kita dapat menekan laju penularan pandemi covid-19. menurut grafik perkara aktif corona yang dimuat pada situs satgas covid-19, penurunan masalah yg signifikan terjadi empat bulan penghujung tahun 2021. di bulan agustus total perkara 196.281 masalah lalu terjadi penurunan di bulan spetember menjadi 36.141 kasus. Dimulai berasal bulan September perkara aktif konfirmasi covid setiap bulan menurun dan update terbaru per tanggal 21 Desember 2021 perkara aktif konfirmasi menjadi 4829 perkara.

            Berdasar data tadi keadaan lebih kurang menjadi membaik serta berangsur-angsur pulih. Kedisiplinan masyarakat yang selalu memakai masker, tidak berkerumun, dan akselerasi vaksinasi menghasilkan kita berhasil melalui masa masa sulit walaupun masih wajib terus permanen waspada dan selalu menjaga kesehatan kita karena bagaimana pun juga virus ini tidak mampu hilang dari kehidupan kita kareanya kita harus hayati berdampingan dengan covid.

            Kita harus terus beradaptasi menggunakan keadaan yg serba tak absolut ini. Meskipun sesuai data, kasus aktif di Indonesia mengalami penurunan yang signifikan, namun kita tidak boleh lengah serta terlena. dengan adanya berita baik tersebut, maka aktivitas atau pekerjaan yg sebelumnya tidak mampu leluasa buat melakukannya, mengharuskan buat ditunda atau bahkan tidak mampu dilaksanakan kini sudah bisa dilakukan menggunakan permanen menerapkan protokol kesehatan.

            Dengan begitu kita semua memasuki masa new normal atau masa transisi yang semula satu tahun kita wajib berada pada tempat tinggal saja tetapi kini perlahan-lahan kita bisa melakukan aktivitas luar ruang mirip sedia kala. tempat publik, pusat perbelanjaan, kawasan wisata telah dibuka tetapi menggunakan kapasistas terbatas. Masayarakat dapat masuk ke tempat kawasan tadi menggunakan kondisi telah vaksin dua takaran serta mengakses perangkat lunak Peduli Lindungi buat mencegah keramaian pada dalam ruang publik. Pemerintah memang sangat menggalakan vaksin supaya cepat didistribusikan ke seluruh penjuru Indonesia. Hal ini dilakukan agar warga Indonesia memiliki kekebalan tubuh yang baik dan bisa membentuk antibodi buat mencegah virus covid-19.

            Virus ini sudah terlanjur ada dan sulit hilang asal muka bumi. Bahkan isu teranyar ada varian omicron sudah masuk di Indonesia. Adanya percepatan vaksin diharapkan mampu mencapai penurunan penularan yang signifikan dan mencapai herd imunity atau kekebalan gerombolan . Herd Immunity yaitu waktu lebih banyak didominasi populasi kebal berasal infeksi eksklusif, lalu menyampaikan proteksi tidak eksklusif atau kekebalan kelompok pada mereka yg tidak kebal asal infeksi itu.

            Kekebalan imunitas ini menjadikan kita wajib selalu menerapkan adaptasi norma baru pada menghadapi masa transisi. dengan keadaan yang sudah berangsur pulih jua kegiatan yang selama ini dilakukan dengan terbatas sebagai dapat berjalan pulang keliru satunya aktivitas operasional di organisasi profit juga nonprofit.

            Organisasi profit juga nonprofit wajib dapat menyesuaikan diri di masa pandemi ini supaya bisa bertahan ditengah krisis yg melanda. sang sebab itu, organisasi perlu penekanan melakukan pemugaran operasional nya pada menyebarkan bisnis atau program-programnya pada masa transisi ini. di awal pandemi seluruh aktivitas harus dilakukan pada pada ruang yang dianggap work form home.

            aktivitas organisasi mulai asal kedap organisasi, seminar, melakukan presentasi dan kegiatan organisasi lainnya harus dilaukan melalui daring menggunakan donasi gadget. Secara tidak langsung akibat positif dari pandemi ini menghasilkan anggota organisasi menjadi belajar memakai teknologi serta menyebabkan percepatan digitalisasi di organisasi. kemudian akibat positif lainnya yaitu kegiatan organisasi dapat dilakukan pada mana saja dan kapan saja tidak terbatas ruang serta saat. Selama lebih asal satu tahun kegiatan organisasi dilakukan secara daring dan berdampak positif untuk mendukung digitalisasi pada organisasi tetapi juga ditemukan dampak negatif dari aktivitas yang selalu dilakukan secara daring.

            Budaya organisasi memiliki posisi yg krusial pada sebuah organisasi atau perusahaan menjadi acuan bersikap para anggota organisasi dengan memperhatikan istiadat yg berlaku sesuai yg telah dipengaruhi. Bila budaya organisasi diterapkan dengan baik maka organisasi bisa mengatasi krisis serta dapat memunculkan kesempatan atau penemuan baru meski ditengah krisis yg terdapat.

            Budaya organisasi tercipta juga dari norma yang terbangun pada suatu gerombolan organisasi. menggunakan adanya krisis pada masa pandemi ini organisasi harus melakukan adaptasi kebiasan baru supaya bisa melakukan langkah strategis untuk menghadapi persaingan pasar di masa transisi ini. merogoh langkah melakukan transformasi budaya menggunakan didukung akselerasi digitalisasi bisa mengoptimalkan kinerja organisasi atau perusahaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun