Jalin hubungan profesional dan interpersonal yang harmonis dengan anak buah. Ingat, dibalik statusnya sebagai anggota, anggota memiliki pribadi yang unik dan masalah tertentu. Luangkan waktu untuk mengenal angota secara personal sehingga anda melakukan coaching tepat sasaran.
- Turun Gunung
Anda tidak boleh merasa bebas dari kewajiban dan melakukan 'dirty job' atau pekerjaan anggota. Seorang pemimpin akan dihargai anggotanya apabila ia bersedia turun ke lapangan tak asal main perintah. Semakin hebat lagi hormat anggota bila pekerjaan itu bisa diselesaikan dengan lancar. Itu menunjukkan kualitas anda pada anggota.Â
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!