Ada Perusahaan Yang Tidak Memberi Batasan Usia
Topik Kompasiana kali ini adalah tentang Para Pencari Pekerjaan yang terhambat karena faktor usia.
Untuk jelasnya ijinkankanlah saya kutip sebait dari Kompasiana:
Menurut pandangan Kompasianer, apakah batasan usia tertentu ketika mengajukan pekerjaan masih relevan untuk saat ini? Bukankah berapa pun usianya, sepanjang telah memasuki usia kerja, tetap boleh mendapat hak yang sama? Sepanjang pengalaman Kompasianer bekerja, apakah pernah ditolak karena dianggap telah melampui batas usia yang ditentukan? Bagaimana ceritanya?
Ada Perusahaan yang memasang iklan berbunyi:
Dicari karyawan dengan syarat:
Berbadan sehat
Usia maksimal 25 tahun
Belum menikah
Penampilan menarik
Punya kendaraan sendiri
Ini baru salah satu contoh. Ada Perusahaan yang lain memberikan syarat yang berbeda.
Tapi seperti kata pepatah:"Tidak satu jalan menuju ke Roma '
Saya mulai bekerja pada usia 54 tahun.Rekan sesama karyawan rata rata usia mereka sekitar 30 tahun.Apalagi pada waktu itu saya dan suami adalah pendatang baru di Jakarta.
Teman teman menertawakan saya,karena saya dianggap sudah tua dan tak mungkin bisa berhasil.Saya bergabung dengan AIG Lippo karena tidak adanya batas usia bagi yang berminat bergabung.
Pada tahun 1997 saya mulai bergabung sebagai karyawan AIG LIppo. Saya mempelajari semua product knowledge asuransi sampai saya betul betul yakin akan manfaat asuransi.Â
Langkah pertama adalah saya menandatangani kontrak atas nama saya sendiri.Â
