If you trust employees, you will not micromanage them.
If you care about employees, you will show them empathy.
 If you respect employees, you will not intrude on their personal time by asking them to work late or contact them after hours.
 If you appreciate employees, you will value their contributions.
Brigette Hyacinth
Di dunia kerja, seringkali kita mengeluh tentang atasan kita. Walaupun jika kita berada dalam posisi mereka, bukan tidak jarang kita juga menjalankan hal yang sama dengan apa yang kita keluhkan.
Brigette Hyacinth seorang penulis buku The Future of Leadership : Rise of Automation and Artificial Intelligence, menulis 4 hal yang saya tuliskan di atas dalam sebuah artikel di Linkedin. Merupakan beberapa tips agar bawahan kita betah dan loyal bekerja dengan kita.
Mari kita bahas satu persatu:
If you trust employees, you will not micromanage them.
Kadangkala kita sebagai atasan tidak sadar bahwa kita melakukan micro managing.Artinya setiap pekerjaan bawahan kita atur sampai hal yang sekecil-kecilnya.
