Mohon tunggu...
Riska Hanna
Riska Hanna Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Mahasiswa

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan SDM di tengah Pandemi Covid 19

29 Juni 2021   08:00 Diperbarui: 29 Juni 2021   08:02 1041
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam sebuah organisasi maupun perusahaan. Dengan adanya sumber daya manusia yang memiliki kualitas dan kuantitas yang baik, akan membantu perusahaan untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan. Di era pandemi covid -19 ini, banyak perusahaan yang melakukan pengurangan karyawan. Ini menyadarkan kita bukan hanya untuk menyerap tenaga kerja, tetapi juga untuk melatih dan  mengembangkan karyawan yang ada di perusahaan tersebut.

Banyak hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan  dalam melatih dan mengembangkan karyawan di tengah pandemi. perusahaan bisa melatih karyawan dengan metode online training. Pelatihan yang bisa di berikan perusahaan kepada karyawan , seperti :

  • Cara penggunaan Zoom atau G-meet

Di tengah pandemi covid ini, banyak perusahaan yang menerapkan WFH (Work From Home) atau kerja dari rumah. Maka dari itu perusahaan membutuhkan teknologi penunjang untuk membantu karyawan-karyawan dalam bekerja dari rumah. Perusahaan bisa memberikan pelatihan tata cara penggunaan aplikasi Zoom atau G-meet. 

  • Pelatihan dan pengembangan tentang Microsoft

Perusahaan bisa mengembangkan soft skill karyawan dengan mengadakan pelatihan dan pengembangan tentang penggunaan microsoft office. Dengan melakukan pengembangan soft skill karyawan, maka karyawan akan menghasilkan kualitas pekerjaan yang baik. 

  • Pelatihan public speaking

Dengan mengasah karyawan agar memiliki public speaking baik, akan meningkatkan rasa percaya diri karyawan. Public speaking akan mengasah karyawan dalam memiliki jiwa kepemimpinan, dan berfikir kritis. 

Dengan pelatihan dan pengembangan yang diberikan perusahaan, karyawan  dapat bekerja dengan lebih efektif dan efisien sehingga kualitas pekerjaannya baik. Dengan mengikuti pelatihan dan pengembangan di era pandemi  seperti ini, diharapkan karyawan mampu beradaptasi dengan teknologi, dapat berfikir kritis,serta meningkatkan kreatifitas dan mampu berinovasi di era pandemi covid -19. 

Ditulis oleh : 

Nama : Riska Hanna 

NIM : 201011250162

UNIVERSITAS PAMULANG

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun