Mohon tunggu...
Ria Oktiyani
Ria Oktiyani Mohon Tunggu... -

mahasiswi yang mencoba belajar menulis masih dalam tahaf belajar dan mempelajari..... :)

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Tekhnik Melamar Kerja dan Interview

17 Mei 2013   12:15 Diperbarui: 24 Juni 2015   13:26 3259
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Melamar kerja dan diterima kerja merupakan salah satu idaman setiap kandidat pelamar kerja atau setiap orang, untuk itu untuk mewujudkan hal tersebut maka kita tidak segan-segan untuk menampilkan hal terbaik dari sisi diri kita masing-masing. Namun terkadang itu semua tidak terjadi sesuai dengan apa yang kita perkirakan dan rencanakan. Terkadang apa yang kita yakini tidak selaras dengan apa yang dipertimbangkan dan diputuskan oleh pihak personalia perusahaan selaku pemberi keputusan berkarier dimana kita sedang melamar kerja.

Berikut adalah tips efektif dalam melamar kerja dimulai dari membuat surat lamaran

1. Kertas berwarna netral

2. Jenis dan ukuran front Standar, ukuran kertas A4

3. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup diketik rapi, ringkas dan jelas


  • Cantumkan posisi yang dituju
  • Cantumkan tanggal surat dan tanda tangan
  • Bahasa mudah dipahami
  • Cantumkan alamat tempat tinggal dan no. Telp yang mudah dihubungi


Hal yang perlu diperhatikan saat membuat Daftar Riwayat Hidup yaitu:

1) Personal data

2) Pendidikan formal

3) Pendidikan Non Formal/Traning

4) Keahlian khusus dan pengalaman Organisasi

5) Pengalaman kerja dan Job Descriptions

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun