Kita bisa tanyakan kepada diri kita sendiri; dimanakah kita bisa mencari arti di dalam pekerjaan kita? Apa tujuan kita bekerja dan untuk siapa kerja kita bisa bermakna? Kita juga bisa mengingat-ingat apa saja kelebihan positif yang kita miliki. Apa saja keahlian kita? Kekuatan dan kemampuan apakah yang kita punya?
Selanjutnya, kita bisa menggali beragam kesenangan yang bisa kita lakukan di dalam pekerjaan atau disela-sela waktu kita bekerja. Yang terpenting adalah, kesenangan kita tidak merugikan perusahaan dan orang lain. Tetap menjunjung tinggi moral dan beretika.
Renungkanlah ketiga aspek ini selama beberapa hari. Berpikirlah secara kreatif dan kombinasikan serta tambahkan nilai-nilai yang perlu diintegrasikan dalam inisiatif strategis berikutnya di pekerjaan yang sekarang. Tiga aspek ini sangatlah vital bagi pengembangan karir yang ada menjadi pekerjaan yang bisa dilakukan dengan motivasi yang tinggi.
Semangat bekerja akan meningkat seiring penerapan dari langkah-langkah tambahan untuk membuat karir kita terasa lebih berarti, lebih menggembirakan, dan sebagai sarana aktualisasi keunggulan pribadi. Kalau perlu, minta juga masukan dari orang-orang terdekat yang dirasa paling kenal dengan kita untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dari ketiga aspek tersebut.
Sebagai contoh, kita temukan bahwa kelebihan-kelebihan yang kita miliki adalah suka berinovasi, menyusun taktik, negosiasi, dan manajemen kelompok. Kegembiraan biasa kita dapatkan dari mendengarkan musik, bermain dengan anak-anak kita, piknik bersama keluarga, dan menulis.
Selanjutnya, kita anggap saja makna yang bisa kita gali dari pekerjaan adalah membantu orang lain, mensejahterakan keluarga, menyelesaikan tugas, mencari solusi dari masalah, memimpin grup, dan melayani Tuhan. Maka, kita bisa mencari dimanakah titik temu atau gabungan dari ketiga aspek seperti contoh di atas.
Misalnya, sebagai manajer kita bisa mengadakan rapat sambil mendengarkan musik atau mengadakan piknik bersama sambil kerja kelompok. Atau kita bisa meluangkan waktu untuk menulis dan menjadi pengajar sukarela, mendaftarkan diri sebagai relawan dalam acara-acara keagamaan di kantor, mendidik karyawan baru agar pandai bernegosiasi, menyusun taktik, dan mencari solusi.
Setiap malam, kita bisa berintrospeksi apakah kita telah mengerjakan sesuatu yang berarti hari ini? Sebuah arti tidak mesti sebagai sesuatu yang besar. Satu bantuan sederhana kepada rekan kerja bisa bermakna signifikan bagi pengembangan diri kita ini. Olah pikiran untuk selalu mencari dan memberikan inspirasi bagi sesama. Belajarlah dari buku, film, atau siapapun yang bisa kita tiru untuk meningkatkan motivasi kita dalam bekerja.
Kalau kita banyak mendapatkan kesenangan dan merasa lebih berarti dengan berinteraksi dengan orang lain, maka kita sebaiknya perbanyak peluang untuk bersosialisasi dengan mereka yang menghargai kelebihan-kelebihan kita dan coba lebih sering menolong sesama. Lalu kalau kita suka menyendiri, kita bisa meningkatkan kompetensi dengan belajar mandiri dan mencari kesenangan atau hobi.
Evaluasi pola-pola muncul dari ketiga aspek yang kita rekatkan dalam pekerjaan kita. Catat berbagai ide dari pemikiran tiga aspek secara mendalam dan buat daftar tindak lanjut yang mendetail. Aplikasikan kebiasaan yang mendukung kemajuan kompetensi kita, menunjang penambahan kesenangan, dan memaknai pekerjaan dengan menjadi lebih berarti bagi diri dan orang lain setiap hari.
Dan akhirnya, yakinlah bahwa pekerjaan yang tidak menyenangkan atau membosankan bisa berubah menjadi pekerjaan yang berarti dan dikerjakan dengan motivasi yang tinggi. Coba saja minimal selama empat minggu kalau tidak percaya!