Mohon tunggu...
Regi Oktavia
Regi Oktavia Mohon Tunggu... Mahasiswa - Universitas Jambi

Mahasiswa Program Pertukaran Mahasiswa Merdeka 2 dari Universitas Jambi di Universitas Muhammadiyah Jakarta. Tulisan ini merupakan hasil media monitoring tentang komunikasi dan pengelolaan krisis untuk luaran mata kuliah Issue and Crisis Management, Konsentrasi Public Relations, Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Muhammadiyah Jakarta. Dosen Pengampu : Tria Patrianti, S.Sos., M.I.Kom.

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur

Brand Lokal Ternama Paksa 30 Pegawai Mengundurkan Diri Hingga Ganti Rugi Puluhan Juta, Ada Apa?

10 November 2022   10:03 Diperbarui: 10 November 2022   10:08 595
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Pada 4 November 2022, Twitter sempat dihebohkan dengan sebuah  thread yang diunggah oleh salah satu pengguna twitter dengan akun @diahlarasatip mengenai salah satu brand lokal ternama di Indonesia diduga memaksa 30 pegawai mengundurkan diri hingga ganti rugi puluhan juta.

Hal ini dikarenakan ditemukannya barang minus. Akun twitter @diahlarasatip tidak menyebutkan nama brandnya tetapi netizen langsung menduga nama brandnya berdasarkan surat yang di lampirkan pada cuitan akun tersebut.

Surat pemberitahuan pengunduran gaji https://bit.ly/3UFYEu2Image caption
Surat pemberitahuan pengunduran gaji https://bit.ly/3UFYEu2Image caption

Pada tanggal 19-20 Oktober 2022 store mereka melakukan stock opname dan ditemukan ada minus barang hingga 1000 lebih. Tim Operational Store tidak tinggal diam, mereka langsung melaksanakan penelurusan. Berdasarkan penelurusan yang ada, beberapa barang tidak terscan dan tidak ada datanya didalam hasil stock opname tersebut. Terbukti hasil stock opname itu tidak maksimal dan tentunya pasti banyak barang yang tidak terscan.

Tim Operational Store menjelaskan bahwa ada beberapa faktor yang membuat barang distore minus. Seperti faktor eksternal pintu keluar masuk sensormatic yang sudah tidak berfungsi dan eror. Padahal Tim Operational Store sudah melapor untuk diperbaiki namun hingga satu tahun tidak kunjung diperbaiki. Faktor selanjutnya adalah faktor sistem yang tidak memotong quantity pada saat transaksi namun sistem selalu balance. Hal ini sudah sering terjadi dan sudah dilaporkan kepada pihak IT dan Inventory. 

Pemilik akun tersebut menyatakan bahwa barang tersebut hanya beberapa quantity yang terpantau dan mungkin banyak transaksi yang tidak terpotong dan tentunya tidak terpantau. Faktor selanjutnya adalah faktor alokasi barang (Transfer Out dan Transfer In). Faktor yang terakhir adalah faktor internal, namun pemilik akun tersebut menyebutkan bahwa mereka tidak yakin. Hal ini dikarenakan dari total 1000 lebih quantity yang hilang dalam setahun maka dapat disimpulkan bahwa 1 orang perhari bisa mengambil 4-5 barang. Namun hal ini dianggap tidak masuk akal, karena disetiap adanya transaksi selalu ada security dibelakang kasir untuk mengawasi transaksi tersebut dan setiap pegawai yang keluar masuk selalu diminta datanya dan dilakukan bodycheck dan cek tas serta distore memiliki 40 titik cctv sehingga jika ada yang melakukan pencurian dapat diketahui dengan mudah.

Pihak Erigo dan PIC Store pun melakukan diskusi, namun sayangnya solusi yang ditemui hanya disuruh ganti rugi dengan membayar ratusan juta tanpa dicicil ataupun dipotong gaji. Dikarenakan tidak bisa mengganti rugi pihak Erigo minta PIC mengundurkan diri dengan isi surat pernyataan tanpa paksaan dan dengan rasa sadar. Selain PIC, pihak Store juga meminta ganti rugi puluhan juta kepada pegawai tanpa dicicil atau mengundurkan diri. Namun setelah mengundurkan diri, ternyata baru dikasih tahu bahwa mereka tidak mendapatkan gaji dikarenakan untuk menggantikan barang yang minus.

Jumlah yang harus di ganti rugi oleh pegawai https://bit.ly/3UFYEu2Image caption
Jumlah yang harus di ganti rugi oleh pegawai https://bit.ly/3UFYEu2Image caption

Lalu HRD yang seharusnya bersikap netral ketika ada masalah antara pegawai dan perusahaan malah membuat status yang seakan-akan menuduh adanya pegawai yang mencuri dan bilang jangan merasa menjadi yang paling tersakiti.

Status WhatsApp HRD perusahaan https://bit.ly/3UFYEu2Image caption
Status WhatsApp HRD perusahaan https://bit.ly/3UFYEu2Image caption

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun