Mengakhiri bulan September 2017 ini, KaryaONE kembali memperluas kemampuannya sebagai salah satu aplikasi HR (Human Resource) yang ada di Indonesia. Setelah 14 fitur yang sukses diterapkan sebelumnya, kini KaryaONE menambah dua fitur terbaru yang merupakan bagian penting dari Talent Management System (TMS), yaitu Performance Management dan Career Path.
Pada dasarnya, TMS sendiri adalah  suatu proses manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari beberapa hal. Yakni proses pengenalan dan pengembangan karyawan baru (onboarding), pemeliharaan dan pengembangan karyawan, serta penyaringan sebanyak mungkin karyawan dengan kompetensi, komitmen dan karakter yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Penilaian dalam fitur ini dapat diukur berdasarkan job title, divisi atau pribadi setiap karyawan yang ada. Agar lebih fleksibel, KaryaONE memungkinkan pengguna untuk mengubah atau menambahkan parameter penilaian sesuai dengan kebutuhan masing-masing.
Hasil dari penilaian bisa langsung tersimpan oleh sistem, namun pengguna bisa mengeditnya jika terdapat perubahan tertentu.
Sementara itu, fitur Career Path memungkinkan pengguna untuk menetapkan jalur karir karyawan, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan atau pengalaman yang harus dimiliki karyawan.
KaryaONE sendiri merupakan aplikasi HR berbasis cloud yang memudahkan HRD untuk mengelola karyawannya dengan mudah. KaryaONE memungkinkan tim atau departemen HR serta para karyawan untuk mengurus berbagai macam administrasi seperti absensi, izin, cuti, lembur, shift hingga payroll hanya menggunakan aplikasi ini, sehingga tidak lagi menggunakan formulir kertas seperti biasanya.
