3. Lingkungan Kerja yang Positif
Lingkungan kerja yang mendukung, baik dari segi fisik maupun emosional, dapat meningkatkan produktivitas. Jika kita merasa nyaman, dihormati, dan memiliki hubungan baik dengan kolega, kita akan lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras dan memberikan yang terbaik.
4. Kesempatan untuk Berkembang
Kesempatan untuk belajar dan berkembang adalah motivasi yang sangat kuat. Ketika seseorang merasa bahwa mereka memiliki peluang untuk meningkatkan keterampilan, mendapatkan pengetahuan baru, atau bahkan naik jabatan, hal ini akan mendorong mereka untuk bekerja lebih baik dan terus berinovasi.
5. Pekerjaan yang Memiliki Makna
Ketika pekerjaan yang dilakukan memiliki dampak positif, baik untuk diri sendiri maupun orang lain, itu bisa menjadi sumber motivasi yang besar. Merasa bahwa apa yang kita kerjakan memberikan kontribusi atau memiliki tujuan yang lebih besar daripada sekadar gaji atau status dapat meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja secara keseluruhan.
Memotivasi diri dalam pekerjaan bukan hanya soal insentif eksternal, tetapi juga bagaimana kita menemukan makna dan kepuasan dalam setiap aspek pekerjaan yang kita jalani.
Catatan Penulisan ini disarikan dari bahan ajar Mata kuliah Psikologi Pendidikan Part 11 Oleh dosen Pengampu Prof. Dr. H. Ahmad Rusdiana, Drs., MM
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
