Dalam kehidupan berkeluarga, jelas Komeng serius bertanggungjawab sebagai kepala keluarga. Keluarga Komeng tidak pernah diterpa gosip negatif. Pentingnya pendidikan membuat Komeng tak merasa terlambat meraih gelar sarjananya. Ini menjadi contoh bagi anak-anaknya dan pembelajaran bahwa sukses bukan diraih secara instant.
Kepribadian komedian sebagai potensi
Para komedian dan orang humoris memiliki kecerdasan verbal dan kemampuan produksi humor yang lebih besar dibandingkan orang lain pada umumnya. Humor sebagai kreativitas merupakan proses kognitiv
(Hanif AA, jawapos.com 2021). Dalam forum DPD para komedian kelak dituntut memanfaatkan kecerdasannya untuk menguras dan merumuskan aspirasi daerah.
Sistem proporsional terbuka memberi kesempatan pemilih mengenali para caleg. Namun kita tidak bisa memastikan semua potensi diri caleg sebagai modal untuk melaksanakan perannya di parlemen. Sederet gelar akademis, sebutan profesi dan data kekayaan bisa diketahui, tetapi tidak untuk sisi kepribadian.
Komisi Pemilihan Umum (KPU) tidak mensyaratkan adanya psikotes terhadap para caleg. Memang ada asesmen kesehatan fisik dan mental yang diwakili adanya surat keterangan sehat. Lebih dari itu kita tidak mengenalnya, kecuali tokoh publik dan pesohor yang kita kenal dari aktivitas sosial dan pekerjaannya.
Ada baiknya kita mencermati proses seleksi karyawan sebagai pembanding. Terdapat perangkat psikotes yang dapat memilih kepribadian individu sesuai kebutuhan organisasi. Dalam lingkungan kerja paling sering digunakan Teori Sifat Kepribadian “Model Lima Besar,” yang terdiri dari 5 dimensi yaitu Openness to Experience, Conscientiousness, Ekstraversi, Agreeableness dan
Neurotisme.
Lima dimensi kepribadian yang baik menjadi harapan agar dapat diekspresikan Komeng dan para komedian kelak sebagai seorang anggota DPD. Keterbukaan terhadap hal baru diperlukan untuk menyerap dan merumuskan aspirasi daerah. Kehati-hatian diperlukan dalam pengendalian sikap dan perilaku.
Karakter komedian yang mudah bersosialisasi penting bagi Komeng membangun interaksi dengan konstituen yang diwakilinya. Seorang komedian berkarakter kooperatif diperlukan untuk membangun soliditas organisasi. Meskipun berkutat dengan dunia canda-tawa, komedian tidak bisa bercanda tentang integritas. Sudah ada contoh anggota DPD yang gagal mempertahankan integritasnya karena suap dan gratifikasi.
Lima dimensi kepribadian di atas dapat menjadi panduan bagi para komedian bahwa dirinya memiliki potensi untuk berkarya pada institusi legislatif. Seluruh potensi kepribadian perlu dikelola agar menghasilkan resultan sikap malu berbuat cela. Kini yang diperlukan adalah kemauan bertransformasi mengekspresikan potensi kepribadian dari panggung hiburan ke panggung politik.
Para pesohor, termasuk komedian saat ini dapat melaksanakan perannya lebih optimal. Hal ini karena anggota DPD diperoleh dari proses yang lebih demokratis mewakili daerahnya. Berbeda dengan Fraksi Utusan Daerah (F-UD) lebih berpihak ke parpol.
Amandemen terhadap UUD 1945 menyebabkan perubahan susunan lembaga legislatif. MPR yang sebelumnya bersifat unikameral, berubah menjadi bikameral dengan keberadaan DPD. DPD bersifat lebih demokratis dalam mewakili aspirasi daerah dibandingkan dengan F-UD (kepri.dpd.go.id).
Selamat menanti kepastian hasil rekapitulasi suara pemilu kepada para pesohor, artis dan komedian untuk mewakili rakyat melalui jalur DPR maupun DPD RI. Kehadiran para artis dan komedian diharapkan mendorong dinamika politik yang beretika dan bermartabat, bukan semakin menambah jumlah badut-badut politik. (pw).
