Mohon tunggu...
Money

Uraian Penjelasan Mengenai Audit Siklus Penggajian dan Kepegawaian (Siklus Jasa Personel)

8 April 2016   09:54 Diperbarui: 8 April 2016   10:37 74
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ekonomi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Caruizp

Bagaimana penjelasan mengenai Siklus Jasa Personel?

Siklus Jasa Personel dalam perusahaan manufaktur melibatkan fungsi keuangan, personalia dan akuntansi. Siklus Jasa Personel terdiri dari siklus pengeluaran dan produksi. Pembayaran gaji dan upah pegawai berkaitan dengan siklus pengeluaran. Sehingga siklus jasa personel berkaitan dengan siklus penggajian dan kepegawaian.

Tujuan apa yang terdapat dalam siklus penggajian dan kepegawaian?

Tujuan yang terdapat dalam audit siklus penggajian dan kepegawaian yaitu mengevaluasi saldo akun yang dipengaruhi siklus secara wajar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum.

Akun apa saja yang dipengaruhi siklus penggajian dan kepegawaian?

Akun kewajiban yang dipengaruhi oleh siklus penggajian dan kepegawaian, yaitu:

Gaji dan upah yang masih terutang, bonus dan komisi yang masih terutang, tunjangan-tunjangan yang masih terutang dan pajak penghasilan yang masih terutang
Apa saja dokumen dan catatan yang terkait?

Dokumen dan catatan yang terkait dalam siklus penggajian dan kepegawaian, yaitu:

  • Kartu Absen
  • Tiket Waktu Kerja
  • Jurnal/ Daftar Gaji
  • Berkas Induk Gaji
  • Cek Gaji
  • Catatan Kepegawaian
  • Formulir Otoritas Pengurangan dan Tarif
  • Pencatatan waktu dan pembayaran gaji
  • Rekonsiliasi Akun Bank Gaji dan Surat Pemberitahuan Pajak Gaji
  • Formuir W-2

Bagaimana penjelasan mengenai pengendalian untuk mengestimasi pengendalian resiko?

Pengendalian untuk mengestimasi pengendalian resiko yaitu: Otoritas yang tepat, Pemisahan tugas yang memadai, Dokumen dan catatan yang memadai, Pengendalian fisik terhadap aktiva dan catatan, Penyusunan surat pemberitahuan pajak penghasilan, Pemeriksaan independent terhadap kinerja, Hubungan antara gaji dan penilaian persediaan, dan Pengujian Penggajian Fiktif
Bagaimana penjelasan pengendalian analistis siklus kepegawaian dan penggajian?

Berikut ini pengendalian analistis siklus kepegawaian dan penggajian:

  • Membandingkan beban pajak penghasilan sebagai presentase dari gaji dan upah dengan tahun lalu
  • Membandingkan tenaga kerja langsung sebagai presentase dari penjualan dengan tahun lalu
  • Membandingkan saldo akun beban penggajian dengan tahun lalu
  • Membandingkan akun pajak penghasilan pegawai yang terutang dengan tahun lalu
  • Membandingkan beban komisi sebagai presentase dari penjualan dengan tahun lalu

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun